CIPD Certificate in Human Resource Management (CHRM)
Komu je program určen?
CIPD Certificate in HRM je vhodný pro profesionály v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí rozvinout své dovednosti a posunout své znalosti na vyšší úroveň. K přidané hodnotě programu patří i možnost sdílet zkušenosti s HR profesionály z různých oblastí podnikání.
Obsah programu
CIPD Certificate in HR Management (CHRM) je roční studijní program certifikovaný CIPD. Jeho cílem je zvýšení efektivity při prokazování schopností a plnění povinností v rámci různých rolí řízení a rozvoje lidí.
Program se skládá z 10 školicích dnů* - zahrnuje face-to-face výuku a online webináře. Jeho součástí je i přístup do online platformy VLE (Virtual Learning Environment). Během kurzu budete po každém tematickém bloku zpracovávat případovou studii v délce 3 000 slov. Při individuálním studiu můžete vycházet z připraveného seznamu doporučené literatury. Po úspěšném absolvování programu získáte celosvětově uznávaný CIPD certifikát.
Strategický HR profesionál
- Co je potřeba pro to, aby se člověk stal strategickým HR profesionálem.
- Efektivnost a efektivita v práci.
- Schopnost fungovat jako aktivní spolupracující člen pro top management společnosti, který organizaci přináší přidanou hodnotu.
Strategický HR management a koordinace HR činností
- Definování záměrů a klíčových cílů HR v dnešních organizacích v souladu s firemní strategií a vnějšími vlivy.
- Možnosti vyhodnocování činnosti HR, pokud jde o přidanou hodnotu a přínos k udržování výkonnosti organizace.
- Přínos HR pro efektivní řízení změn.
- Úloha etiky a profesionality v řízení a rozvoji lidských zdrojů.
- Vztah mezi výkonností organizace a efektivním řízením a rozvojem lidských zdrojů.
Používání informací v HR
- Identifikace a vhodné využití různých zdrojů informací v HR.
- Vedení výzkumu malého rozsahu a analýza výsledků.
- Jak dělat relevantní závěry a vyhodnocovat alternativy pro změnu.
- Sestavení jasných a výstižných reportů týkajících se HR a vlivu na podnikání.
Management odměňování
- Jak funguje odměňování v kontextu podnikání a jak ho využít k formulování byznys cílů.
- Klíčové perspektivy, které poskytují informace pro přijímání rozhodnutí týkajících se odměňování.
- Klíčové principy, strategie a postupy odměňování.
- Role liniových manažerů při prosazování kultury orientované na výkon, při rozhodování o odměňování a řízení udržitelného výkonu organizace.
Získávání a rozvoj talentů
- Současné klíčové trendy na trhu práce a jejich význam pro různé typy organizací v různých zemích.
- Schopnost ujmout se plánování klíčových aktivit při plánovaní a získávání nových talentů.
- Jak přispět k vývoji strategií pro zajištění lidských zdrojů.
- Účinné řízení aktivit spojených s náborem a výběrem nových pracovníků v rámci práva a nejlepších zažitých postupů praxe.
- Jak se dá maximalizovat udržení stávajících zaměstnanců.
Koučink a mentoring
- Podstata, účel a výhody koučinku a mentoringu v organizaci.
- Jakými různými způsoby může být v organizaci využit koučink a mentoring.
- Podpora implementace programů koučinku a mentoringu v organizaci.
Termíny jednotlivých modulů:
| Úvod - 90 minut ONLINE | 14. listopadu 2019 10:00 |
| Modul 1&2: HR Profesionál a koordinace HR činností | 20.-22. listopadu 2019 |
| Modul 3: Používání informací v HR | 9. prosince 2019 |
| Modul 4: Management odměňování | 10.-11. prosince 2019 |
| Modul 5: Získávání a rozvoj talentů | 6.-7. února 2020 |
| Modul 6: Koučink a mentoring | 19.-20. březen 2020 |
listopad 2019 - březen 2020 | 9:00–17:00 hod.
PwC, City Green Court, Hvězdova 1734/2c, Praha 4
angličtina | získáte 70 CPD bodů
Cena: 73 500 Kč + DPH
Cena programu zahrnuje výuku i veškeré studijní materiály.
Cena naopak nezahrnuje CIPD poplatky: Admission fee 40 GBP + Annual subscription fee 98 GBP v prvním roce studia a 95 GBP v druhém roce do udělení CIPD certifikátu.
