Naše zaměstnance podporujeme v profesním růstu
Našim zaměstnancům pomáháme profesně růst. Do jejich rozvoje investujeme během celé jejich kariéry v PwC. Vzdělávání je u nás kombinací pracovních zkušeností, koučování a dále profesionálních, obchodních a manažerských kurzů, které jsou podporovány řadou aktivit včetně zahraničních výjezdů.
- Program pro klíčové talenty
- Individuální koučink
- Program globální mobility
Pečlivě vybíráme zaměstnanecké benefity a prosazujeme zdravý životní styl
- Flexibilní pracovní doba and Home office, Baby office, Sick days
- Placený den na dobrovolnictví
- Alumni sportovní den, Vánoční party, Den dětí na hřišti PwC
- Afterwork – sklenička po práci každý poslední pátek v měsíci
Vytváříme flexibilní a motivující pracovní prostředí
- Uspořádání pracovního programu je u nás flexibilní. Našim zaměstnancům se snažíme vyjít vstříc při vyvažování pracovních a životních priorit. Proto nabízíme široké spektrum flexibilních pracovních příležitostí a práci z domova.
- Na názoru našich lidí záleží, proto každý rok měříme spokojenost našich zaměstnanců prostřednictvím interního průzkumu Global People Survey.
- Rodičovství fandíme, a proto máme program na podporu rodičů a kariéry.
Podporujeme férové a otevřené pracovní prostředí
Náš pracovní kolektiv je otevřený všem bez ohledu na pohlaví, věk, rasu či jejich případný zdravotní hendikep. Náš pracovní kolektiv je otevřený všem bez ohledu na pohlaví, věk, rasu či jejich případný zdravotní hendikep. Naší strategií v oblasti diverzity je nikoho nediskriminovat pozitivně ani negativně.
