Volné pozice pro zkušené odborníky

Týmový hráč umí najít společnou řeč i přes sebevětší rozdíly

Naši experti hrají vysokou hru. Dáme ti příležitosti učit se, růst a měnit svět kolem sebe. Tak se přidej k síti více než 250 tisíc lidí ve 158 zemích světa. Jsme profesionálové a jsme připraveni dodat kvalitní služby v oblastech auditu, daní, poradenství i technologií.

Přidej se k PwC

Přihlásit se ke svému účtu

...nebo

Hledej podle oddělení

Hledej podle odvětví

Hledej podle specializace

Průběh výběrového řízení


1. Posouzení životopisů

Všechny kandidáty do tří týdnů od podání přihlášky informujeme, zda jejich kvalifikace odpovídá našim potřebám. Pokud ano, pozveme je k pohovoru. U vybraných pozic může být prvním krokem video pohovor.
 


2. Pohovory

Uchazeč zpravidla absolvuje dva až tři pohovory. V některých případech projde testy, případovými studiemi či simulacemi situací, které jsou důležité pro pozicI, o kterou má zájem.
 


3. Nabídka

Uchazečům, kteří nejlépe vyhovují našim potřebám a požadavkům, pošleme písemnou nabídku, která obsahuje všechny podstatné parametry budoucího zaměstnání.
 

Kontakty

Dora Marholdová

Dora Marholdová

Assurance recruitment (Financial audit and Technology recruitment), PwC Česká republika

Barbora Bradáčová

Barbora Bradáčová

Tax & Legal recruitment, Project Coordinator - Graduate recruitment activities, PwC Česká republika

Petra Vetríková

Petra Vetríková

Advisory recruitment (Consulting and Technology recruitment), PwC Česká republika

Barbora Bitek

Barbora Bitek

Internal Services recruitment, PwC Česká republika