Millennials

El 82% de los Millennials piensan dejar su trabajo en menos de 5 años. El reto para las organizaciones es replantear sus estrategias de atracción y retención del talento joven


Millennials
 

Contar con estrategias adecuadas para liderar a los millennials correctamente permitirá a la organización conectarlos con el motivo superior para movilizarlos.

Generar experiencias de aprendizaje excepcionales y  diseñar ambientes de trabajo flexible son aspectos determinantes para aprovechar sus capacidades de innovación y lograr que permanezcan un mayor tiempo dentro la organización. 

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¿Cómo quieren trabajar los Millennials?

 

¿Conoces las expectativas que tienen los Millennials sobre el trabajo? 

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¿Qué hace que una organización sea atractiva para trabajar?

Características importantes que deben tener las organizaciones para atraer y retener a los Millennials.

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Martha Rosa Quiñones

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