Confianza y retos de los líderes empresariales en un entorno de transformación digital

PwC's 22nd CEO Survey – Resultados para Colombia


La información que disponen los CEO es relevante para determinar el comportamiento económico y organizacional en el futuro. Las respuestas del CEO Survey revelan que existe una correlación entre las expectativas de los CEO y la realidad. En términos del crecimiento económico, estas se ajustan al comportamiento futuro que se espera presentará el PIB real. Asimismo, la confianza que estos tienen en el crecimiento de los ingresos de sus organizaciones predice la dirección que tendrá la economía local y global en el corto y largo plazo.

Las perspectivas para el año 2019 de los CEO colombianos en términos del crecimiento económico ha diferido de las que perciben todos los CEO en América Latina y el mundo. 

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La confianza en la economía de los CEO de Colombia fue mayor a la que se presentó en los resultados de la región y a nivel global.

Hallazgos principales

El 55% de los CEO de Colombia indicó que el crecimiento económico global mejorará en el año 2019; manteniendo un nivel similar a las expectativas del 2018 (54 %). Por el contrario, las opiniones de los CEO a nivel global y en América Latina presentaron una disminución.

Cerca del 42 % de los CEO en el mundo cree que el crecimiento económico global mejorará en el año 2019, sin embargo, tal porcentaje se ha reducido de forma significativa respecto a las expectativas indicadas para el año 2018 (57 %). En el mismo sentido, en América Latina estas expectativas pasaron de un 65 %, para el 2018, a un 45 % en el 2019.

 

¿Cuáles son las principales razones que preocupan a los CEO en cuanto a sus expectativas en los ingresos de sus organizaciones? Para el 2019, las cinco amenazas económicas, políticas o sociales que más preocuparon a un alto porcentaje de CEO colombianos fueron:  Aumento de la carga tributaria (87 %); populismo (85 %); inestabilidad social (84 %); exceso de regulación (84 %); e  infraestructura básica inadecuada (78 %)

A medida que la tecnología avanza aumentan las estrategias y desafíos de los CEO. los cambios tecnológicos, las preferencias de los consumidores y la disponibilidad de habilidades son los desafíos a los que se enfrentan los CEO en los últimos tiempos. En cuanto a la disponibilidad de habilidades, los CEO están de acuerdo en que es necesario contar con trabajadores más capacitados ante un entorno caracterizado por la transformación digital.

¿Cómo cerrar la brecha de talento? El 62 % de los CEO en Colombia dice que es a través de “capacitaciones o mejora de habilidades significativas” al personal con el que cuenta actualmente.

A medida que los CEO colombianos recurren a tecnologías que pueden controlar activamente dentro de sus organizaciones, se enfrentan a la falta de capacidades propias, especialmente a brechas de información y habilidades.

Uno de los hallazgos más notables de la encuesta de este año es el hecho de que la “brecha de información” (la brecha entre los datos que necesitan los CEO y lo que obtienen en realidad) no se ha cerrado, lo que genera que los CEO colombianos no sientan una ventaja competitiva al tomar decisiones basadas en la analítica de datos. Asimismo, apenas el 9 % de los CEO colombianos manifiesta que las iniciativas de IA están presentes a gran escala en su organización y son fundamentales para las operaciones del negocio.

A pesar de la visión optimista del impacto de la IA en los negocios, la mayoría de las organizaciones en Colombia no han introducido iniciativas de IA. El 42 % de los CEO en Colombia no tiene planes de seguir ninguna iniciativa de IA actualmente.

ceo pwc

 

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