Primer mapeo sobre presencia de mujeres en gremios empresariales: 13% se desempeña como presidenta y 23% ocupa la gerencia general

Fecha: 09-05-2021
Medio: El Mercurio

En momentos en que se están renovando las directivas de varios gremios empresariales a nivel nacional, en PwC se abocaron a medir la presencia de altas ejecutivas y directoras en este tipo de instituciones. Fue así como surgió el primer mapeo que analizó a 173 entidades, 108 de carácter nacional (sectoriales) y 65 regionales. En total, se consideraron 1.373 altos cargos -entre directores, gerentes generales y secretarios ejecutivos-, 983 sectoriales y 390 regionales.

¿Los resultados? De los 1.373 altos cargos en los gremios, 168 son ocupados por mujeres, lo que representa el 12% del total. Aunque si se considera solo a los gremios sectoriales o nacionales, la participación femenina es aún menor: alcanza a un 10%. Es decir, de un universo de 983 directores y gerentes, 101 son mujeres. Ahora bien, si se toma en cuenta únicamente a los gremios regionales, el panorama mejora un poco. De un total de 390 directores y gerentes, 67 son mujeres, es decir, un 17%.

'La participación en torno al 10% de la mujer como directora o gerente general de los gremios, lamentablemente está en línea con la baja presencia evidenciada a nivel nacional de directorios de las empresas en Chile, lo que demuestra que las brechas de género existen en distintos estamentos de las instituciones y sus organizaciones. Evidenciar y visibilizar estas cifras nos ayudan a darle urgencia a la incorporación de la mujer en posiciones de alta responsabilidad en las empresas', comenta Pablo Gómez, socio de People & Organization de PwC Chile.

Entre las directoras, el informe menciona, por ejemplo, a Luz María García, de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información; Karla Pérez, de la Asociación Chilena de Líneas Aéreas; María Paz del Solar, de la Asociación de Exportadores de Frutas; Roberta Valenca, de ABChile; María Inés Figari, de la Sociedad Nacional de Agricultura; Zulema Soto, de la Sociedad Nacional de Minería, y Verónica Pérez, de la Cámara Nacional de Comercio.

Uno de los hallazgos del estudio da cuenta de que la participación femenina en altos cargos en los gremios regionales se ve muy influenciada por la presencia de mujeres en las organizaciones que la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) tiene en todo el país. En total, 24 desempeñan altos cargos en las organizaciones gremiales de esa entidad, de las cuales 12 son gerentas regionales, cinco presidentas regionales y siete ocupan otros cargos directivos, representando el 36% del total de mujeres con esta posición a nivel regional.

A la hora de desmenuzar el análisis de PwC, se constata que solo 22 mujeres ocupan el cargo de presidenta de su gremio -versus 151 hombres que desempeñan ese rol-, es decir, un 13%. Si se revisan los 108 gremios sectoriales o nacionales, solo 13 son presididos por mujeres, lo que representa un 12%. A nivel regional, la participación de la mujer es levemente superior, con nueve presidentas gremiales, en comparación con 58 hombres, lo que equivale a un 13%. Aquí nuevamente sobresale la CChC, pues cinco de las nueve presidentas provienen de ramas regionales de esa entidad gremial, esto es, un 56%. Ellas son Marisol Cortez, de Valparaíso; Helen Martin, de Concepción; Claudia Lillo, de Temuco; Paulina Haverbeck, de Valdivia; y Vivian Pinilla, de Puerto Montt.

La presencia femenina alcanza a un 23%, si se considera la participación de mujeres en cargos de gerencia general o como ejecutivas de instituciones gremiales. Aquí destacan, por ejemplo, Magdalena Balcells, de la Asociación de Industriales del Plástico; Javiera Montes, de la Asociación Chilena de Gastronomía; Carmen Gloria Soto, de la Asociación de Ferias Ganaderas de Chile; María Eugenia Mingo, de la Asociación Gremial de Industriales Gráficos; Maritrini Lapuente, de la Asociación Gremial de Viveros Frutales de Chile, y Cynthia Perisic, de la Asociación de Logística de Chile.

En las entidades regionales, solo 36 de 65 tienen considerado el cargo de gerente general o similar, y del universo que sí considera ese puesto, resulta interesante destacar que en 20 casos este es ocupado por una mujer, es decir, un 56%.

Una realidad diametralmente distinta es lo que se evidenció en los gremios con carácter nacional, o sectoriales, donde 19 mujeres desempeñan el puesto de gerente general o similar en 108 organizaciones, lo que representa apenas un 18% del total.

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