“Las 33 del IPSA ”: directoras de empresa delinean las prioridades y acciones del quehacer corporativo

Fecha: 05-12-2021
Medio: El Mercurio 

Tras meses de reuniones, conversaciones y entender la visión de futuro de estas profesionales, se recogieron seis importantes prioridades que fueron plasmados en el documento "Las 33 del IPSA y su visión de futuro".

Tras las juntas ordinarias de accionistas de 2021, los directorios de las empresas IPSA mostraron que la participación femenina aumentó en un 14%, en relación al 2020, el crecimiento más alto de la historia, sumando un total de 33 mujeres ocupando cargos en diversos directorios de empresas. Este número no pasó desapercibido. Y con el fin de visibilizar la voz de "las 33 del IPSA", PwC, el Centro de Gobierno Corporativo del ESE Business School, Fundación Generación Empresarial y Egon Zehnder se unieron en un proyecto que buscó nuevas miradas para robustecer el quehacer corporativo y contribuir a enriquecer el debate público. Durante meses de reuniones y conversaciones con 29 de las 33 directoras de empresas, se creó y acordó un documento donde se estipulan seis grandes líneas de prioridades y acciones de vital importancia para hacer empresa en la actualidad:

1. El propósito de la misión: pensar desde el 'porqué lo hago' y no desde el 'qué hago'.
2. Nuevo enfoque de los stakeholders: construir con la gente, no ejecutar órdenes.
3. Innovación y tecnología como habilitadores clave.
4. Rol de la empresa en el desafío del cambio temático.
5. Sin liderazgo femenino, no hay sostenibilidad.
6. Modelos colaborativos: nuevas formas de ser y hacer.

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