Gasto en directorios de empresas en bolsa creció 13,5% en 2019

Fecha: 07-04-2020
Medio: El Mercurio

CMPC fue la que más aumentó el ítem, mientras que CCU es la que mayores recursos le destinó.

Los directores de las mayores empresas en Chile tuvieron un buen 2019. Según la recopilación de los reportes de las 60 mayores empresas que conforman el Índice General de Acciones (IGPA), el año pasado se subieron en 13,5% los recursos para estos representantes de los accionistas en los asuntos estratégicos de la firma. Eso incluye dietas, participaciones, funcionamiento de comités y otros gastos.

Para Alfredo Enrione, académico de la U. de los Andes, hay tres motivos principales para esta alza: asesorías especializadas en temas nuevos (como riesgos legales, ambientales o ciberseguridad); empresas que ajustaron estas remuneraciones más acorde con su responsabilidad, y mejores resultados de las firmas, lo que incrementó sus ingresos variables. Esto último es lo que sucedió en CMPC, por ejemplo, la firma que con más fuerza incrementó el gasto en directorios al crecer 268% en el año, hasta los $2.810 millones. En la compañía explican que esto se debió a las altas utilidades que tuvo el grupo forestal en 2018, su mayor registró histórico, debido al buen precio de la celulosa.

Firmas como Besalco, Watts y CCU también subieron por sobre el 100% las remuneraciones de su directorio en el año. En el caso de la cervecera del Grupo Luksic, pasó a ser la firma en bolsa que más gastó en sus directorios durante 2019. 'Es importante que las firmas remuneren bien a sus directores, dados la responsabilidad y el aporte que tienen sus roles en las firmas', dice Renzo Corona, socio principal de PwC Chile. 'En caso de que haya compensaciones variables, es importante que sean por objetivos de largo plazo y no por efectos puntuales que puedan deberse a la buena fortuna, como el cambio en el precio de un commodity'.

La compensación y el gasto en sus integrantes son decisiones que se aprueban en las juntas de accionistas, como propuestas del mismo directorio. Usualmente se aprueban sin problemas, aunque a veces cuentan con el voto contrario de las AFP cuando estos son muy altos. 'Las remuneraciones generalmente reflejan la visión que el accionista controlador tiene del rol de los directores', dice Corona, de PwC. 'Es esta distinta percepción en el controlador lo que explica la amplia diferencia que existe en las remuneraciones entre empresas que tienen igual tamaño'. Las disparidades son amplias incluso en empresas del mismo rubro. CCU, por ejemplo, gastó $7.400 millones en sus directores en 2019, casi seis veces lo que destinó Embotelladora Andina. Cencosud, por su parte, gastó $1.068 millones en 2019, el equivalente a 2,6 veces el gasto de Falabella. BCI, en cambio, destinó al ítem dietas de directores $4.931 millones en 2019. La cifra es 3,6 veces lo que dedicó Banco Santander. 

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