Crece mercado de recolocación

Fecha: 09-08-2019
Medio: Diario Financiero

La asesoría para tramitar permisos migratorios y la búsqueda de vivienda están entre los servicios más demandados por los ejecutivos que deben trasladarse de ciudad o país.

Así como muchos profesionales extranjeros llegan a nuestro país como parte de un plan de desarrollo de carrera, los chilenos también observan el establecimiento en otra nación como un camino de crecimiento laboral y personal.

De hecho, una encuesta hecha por The Adecco Group en ocho países de Latinoamérica en 2018, arrojó que al 72% de los trabajadores chilenos le gustaría trasladarse fuera del país. Entre los principales motivos está la búsqueda de mejores oportunidades sociales y económicas, explica Xavier Michel, director de Spring Professional, del Grupo Adecco. Optar a mejores posibilidades de desarrollar su profesión o carrera está en el segundo lugar, añade, y en tercera posición 'están quienes lo harían por motivos personales o familiares', detalla.

Y aunque un traslado conlleva múltiples oportunidades de crecimiento profesional, implica también superar una serie de barreras al aterrizar en una nueva cultura y formas de relacionarse, junto con las dificultades para establecerse de forma correcta.

En el caso de los extranjeros que vienen al país, en general se busca contribuir a que 'el trabajador y su familia puedan insertarse rápidamente en Chile, con la menor cantidad de inconvenientes posible, lo que permitirá al trabajador enfocarse en su integración y adaptación al nuevo cargo, sin que requiera destinar su energía en tareas cotidianas', dice Bárbara Veloso, socia en Consultoría de Personas de EY.

Todos esos detalles pueden impactar en la productividad de quien emigra. Y no se trata de un tema menor: 'A nivel global, cerca del 60% de las expatriaciones falla porque la persona no tuvo el desempeño esperado o porque decide regresar a su país antes de que termine el proyecto. Estudios indican que mudarse es uno de los sucesos más estresantes para una persona, después de la muerte de un ser querido y del nacimiento de un hijo. Por eso, es clave tener el apoyo necesario durante todo el proceso', indica la general manager de Decapack, Ivonne Gutiérrez.

Michel coincide, y añade que 'podemos traer a un muy buen profesional, pero si no le encontramos una casa a su gusto, si tiene alguna mala experiencia con el colegio de sus hijos, no se podrá concentrar en ser productivo en las funciones para las que se apostó por él'.

Asesoría

Buscar una casa, un colegio para los hijos y hasta tramitar visas y todos los permisos que se requieren, es una ardua labor que se ha traspasado a empresas especializadas en brindar servicios de relocación y que, además de ser un apoyo en estos temas, dan asesoría y se transforman en una guía para que las personas se sientan igual o mejor que en su país.

'El negocio de Relocation ha aumentado por varios factores, como la mayor inversión extranjera en Chile y la consecuente mayor cantidad de profesionales que son transferidos al país. En los últimos dos años se ve la tendencia al alza. Y además, las firmas nacionales también están abriendo operaciones en otros países', comenta el gerente general de Ward Van Lines, Sebastián Laporta.

Michel Laurie, senior manager Servicios Laborales de PwC Chile, añade que en muchos casos, 'quienes reciben a la persona y su familia son los únicos que en un primer momento conocerán en el país de destino. Tener un buen servicio que acompañe y guíe al extranjero en un país que no conoce, sin duda será una ventaja positiva'.

Si bien las empresas contratan un servicio integral, Gutiérrez indica que lo más demandado es el apoyo para servicios migratorios, 'pues implican muchos trámites en los que hay que invertir mucho tiempo y energía'. A ello, le sigue la búsqueda de casa. 'Los extranjeros no conocen cómo funciona el mercado inmobiliario en Chile, por lo que los asesoramos para que consigan la mejor opción y que, al entregar la propiedad, no tengan problemas con los dueños, en el caso de arriendo', concluye.


Recuadro

72% de los trabajadores chilenos les gustaría que los trasladaran fuera del país, según un sondeo de Adecco Group

60% de las expatriaciones a nivel global falla porque la persona no tuvo el desempeño esperado o decide volver a su país

CRECE MERCADO DE RELOCACIÓN

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