Brecha salarial en las grandes empresas de Chile

ESTUDIO IMPULSA –realizado por Fundación ChileMujeres, PwC Chile y PULSO- tiene como objetivo entregar información sobre el nivel de compromisos de las empresas con el desarrollo del talento de la mujer, agrupadas por rubro.

En este segundo estudio del año 2018, el factor evaluado fue la brecha salarial entre hombres y mujeres que las empresas declaran a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), de acuerdo a la Norma 386 emitida por la SVS (actual CMF).

La información obtenida de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), corresponde a los reportes de las Sociedades Anónimas con datos a diciembre de 2016.

Así ESTUDIO IMPULSA se construye en base a datos cuantitativos, información pública y por sector o rubro.

23% es el promedio de diferencia salarial a nivel mundial, incluyendo países con pobreza elevados.

52 empresas cumplieron la obligación de informar siguiendo la metodología solicitada.

Promedio por rubro
Resumen

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