Gestion du capital humain et du changement

Réaliser le plein potentiel de votre personnel

Pour les entreprises, une expansion à l’étranger est synonyme de croissance. La perspective d’étendre ses activités à des marchés mondiaux est un rêve pour plusieurs. Le succès d’une expansion à l’étranger dépend des capacités du personnel de l’entreprise. Nous pouvons vous aider à faire en sorte que votre personnel réalise son plein potentiel et ainsi à obtenir ainsi un avantage concurrentiel.

Notre groupe Gestion du capital humain et du changement regroupe tous les professionnels des ressources humaines (RH) de notre organisation, ce qui vous permet de profiter de connaissances d’une ampleur inégalée pour que vos activités au Canada se déroulent le mieux possible.

Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel d’optimiser les capacités de vos employés à tous les échelons pour obtenir un avantage concurrentiel durable. Le groupe Gestion du changement et du capital humain collaborera avec vous pour renforcer l’impact de vos talents, en vous aidant à concevoir et à mettre en œuvre des initiatives de transformation intégrales des RH qui contribueront à instaurer une culture du changement dans votre entreprise, ainsi qu’à élaborer une stratégie efficace de gestion des talents pour assurer votre réussite.

Si vos employés travaillent à l’étranger, cela peut soulever de nombreuses questions pour les impôts ou pour la paie, qu’ils soient en affectation à court ou à long terme ou qu’ils cherchent à obtenir une mutation permanente et à immigrer. Notre groupe Services en matière de mobilité mondiale peut vous aider dans de telles situations. Nous pouvons aussi vous aider à utiliser les technologies pour gérer votre main-d’œuvre, créer des programmes de récompense innovants pour vos employés et gérer les risques associés à une main-d’œuvre mobile à l’échelle mondiale.

Veuillez communiquer avec l’un de nos leaders pour lui faire part de vos besoins.
 

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