PwC Canada s’appuie sur l’innovation pour s’attaquer au chômage chez les jeunes

 

TORONTO, le 26 septembre 2017 : Aujourd’hui, PwC Canada a lancé une nouvelle initiative de responsabilité sociale d’entreprise ayant pour but de lutter contre le chômage chez les jeunes au Canada. Dans le cadre du projet Jeunesse PwC, les associés et les employés du cabinet auront la possibilité d’employer leur temps et leur talent pour offrir des formations en informatique, du coaching et des expériences de mentorat enrichissantes.

Cette excellente initiative  misera sur les technologies novatrices utilisées chez PwC Canada afin que les leaders émergents puissent avoir en main tous les outils nécessaires aux emplois de demain. Le projet devrait toucher au moins 10 000 jeunes partout au pays au cours des trois prochaines années.

« Chez PwC, nous comprenons l’importance de préparer les jeunes au marché du travail, qui évolue constamment, souligne James Temple, directeur principal, Responsabilité d’entreprise chez PwC. Le projet Jeunesse PwC est unique, car il combine la formation, le mentorat et les expériences en leadership qui poussent les participants à se dépasser, de plusieurs manières innovatrices et interactives. »

Grâce à son approche stratégique en trois volets, le projet réunira les jeunes, le cabinet et les nouvelles technologies afin d’intensifier le changement socio-économique positif :   

 

Bénévoles qualifiés et micro-bénévolat sur demande

Grâce à la technologie mobile, PwC Canada permettra à ses associés et à ses employés de chercher et choisir des occasions de micro-bénévolat (mentorat en ligne, enseignement, accompagnement, bénévolat sur demande) tout en continuant à offrir leurs compétences dans le cadre de ses autres plateformes de bénévolat.

 

Des subventions pour les jeunes et par les jeunes – Conseil des jeunes « catalyseurs »

Des jeunes et des membres de la collectivité seront réunis pour former un Conseil national des jeunes afin d’aider à la sélection des bénéficiaires des subventions du projet Jeunesse PwC. Nous appelons ce groupe de jeunes « les catalyseurs », et il nous conseillera sur la manière dont nous pouvons avoir le plus grand impact possible.

 

Des dons personnalisés qui favorisent le changement

Les employés de PwC Canada recevront un profil de don numérique personnalisé qui fera le suivi de leurs engagements financiers dans les causes qui leur tiennent le plus à cœur.

 

Pour plus d’informations sur le projet Jeunesse PwC et pour suivre notre progression, veuillez visiter le site https://www.pwc.com/ca/fr/about-us/corporate-responsibility/preparer-les-jeunes-a-lemploi-de-demain.html

 

À propos de PwC Canada

Chez PwC, notre objectif est de bâtir la confiance dans la société et de résoudre des problèmes importants. Plus de 6 700 associés et employés s’emploient à fournir à une vaste clientèle des services de qualité en matière de certification, de fiscalité, de conseils et de transactions. PwC Canada est membre du réseau mondial de cabinets de PwC, qui compte plus de 223 000 personnes dans 157 pays. Pour en savoir davantage, consultez notre site Web à l’adresse : www.pwc.com/ca/fr.

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