Les compétences que nous recherchons – le cadre du Professionnel PwC

 
Le Professionnel PwC s’inspire de la rétroaction directe de nos clients et des principales parties prenantes. Nous l'utilisons dans l’ensemble du réseau de PwC afin de relever les caractéristiques et les comportements que nos employés doivent afficher pour réaliser notre mission : gagner la confiance du public et résoudre des problèmes importants. 
Nous vous conseillons de vous préparer à l'entrevue bien à l'avance et de bien réfléchir aux façons dont vous pouvez démontrer les comportements liés aux cinq dimensions du Professionnel PwC. Nous recherchons des personnes qui aiment faire une différence chaque fois qu’elles le peuvent, quels que soient leur rôle, leur expertise ou leur échelon.
 

Processus de recrutement

Nous utilisons le cadre du Professionnel PwC tout au long du processus de recrutement. Ce cadre contribue de manière importante à changer la façon dont nos employés pensent, apprennent et se développent durant leurs années avec nous. Il décrit les compétences dont nous avons besoin, le type de personnes que nous devons être ainsi que les comportements que nous devons adopter afin de satisfaire aux attentes de nos clients, de nos collègues et de nos collectivités, compte tenu du marché mondial actuel, qui est en constante évolution. Le cadre du Professionnel PwC comporte cinq dimensions :

  • Leadership : capacité à diriger, à faire une différence et à produire des résultats.
  • Qualités relationnelles : capacité d'établir des relations authentiques, fondées sur la confiance.
  • Sens des affaires : capacité de s’appuyer sur ses connaissances en affaires et d'être à l'affût des nouveautés.
  • Compétences techniques : capacité à créer de la valeur pour les clients et pour PwC.
  • Vision mondiale : capacité à dépasser les barrières géographiques, politiques, raciales et culturelles.

La combinaison de ces dimensions permet à nos employés de donner le meilleur d'eux-mêmes et d’inciter leurs collègues et leurs clients à faire de même. Cela signifie également que nos employés sont bien placés pour relever les défis à venir, où que leur carrière les mène.

Diagram of all the attributes of a PwC professional

Vous dirigez vos actions et celles des autres en vue de faire une différence et de produire des résultats de façon responsable, authentique, résolue, inclusive et passionnée.

  • Apprenez-vous de vos erreurs et prenez-vous le temps de développer une approche personnelle du travail?
  • Incitez-vous les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, que vous soyez un membre ou le leader d'une équipe?
  • Agissez-vous avec intégrité et maintenez-vous en tout temps une attitude professionnelle?

Vous vous appuyez sur vos connaissances en affaires et êtes à l’affût des nouveautés; vous apportez un esprit innovateur et un regard neuf pour offrir une valeur distinctive à nos clients et à PwC.

  • Comment vous tenez-vous au courant des tendances propres aux affaires et à votre secteur d’activité?
  • Tenez-vous compte de tous les faits et considérez-vous les données dans leur ensemble avant de faire des recommandations?
  • Reconnaissez-vous les opportunités de créer de la valeur dans les environnements d’affaires changeants?

Dans le cadre de vos fonctions, vous vous appuyez sur vos compétences techniques pour offrir qualité et valeur à nos clients et à PwC.

  • Respectez-vous les normes professionnelles et produisez-vous toujours du travail de qualité supérieure?
  • Comment faites-vous pour pousser et maintenir votre expertise et vos connaissances techniques?
  • Partagez-vous vos connaissances pour éclairer les autres?

Dans un monde complexe qui évolue continuellement, vous agissez et collaborez efficacement en dépassant les barrières géographiques et culturelles.

  • Basez-vous votre réflexion sur une grande diversité de points de vue?
  • Accueillez-vous favorablement le changement et y voyez-vous des opportunités?
  • Êtes-vous en mesure d’apporter de nouvelles perspectives à vos clients et à PwC?

Vous savez bâtir des relations de qualité, authentiques et fondées sur la confiance.

  • Communiquez-vous avec assurance?
  • Cherchez-vous à établir et à maintenir des relations solides et vraies à l’intérieur comme à l’extérieur de votre réseau? 
  • Avez-vous à cœur d’offrir un service à la clientèle exceptionnel?
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