Cadre du Professionnel PwC

Les compétences que nous recherchons

Nous utilisons le cadre du Professionnel PwC dans l’ensemble du réseau de PwC afin de relever les caractéristiques et comportements que nos employés doivent afficher pour réaliser notre mission : gagner la confiance du public et résoudre des problèmes importants.

Notre approche de perfectionnement met l’accent sur la rétroaction fréquente et informelle par rapport à ces principes afin de maximiser les forces, combler rapidement les lacunes et favoriser l’apprentissage en temps réel tout au long de l’année. Elle vise à donner aux membres de notre personnel les compétences qui leur permettront d’assurer la plus grande qualité technique, de renforcer la crédibilité ainsi que d’établir et de maintenir des relations professionnelles de grande qualité.

Nous vous conseillons de vous préparer à l'entrevue bien à l'avance et de bien réfléchir aux façons dont vous pouvez démontrer les comportements liés aux cinq dimensions du Professionnel PwC. Nous recherchons des personnes qui aiment faire une différence chaque fois qu’elles le peuvent, quels que soient leur rôle, leur expertise ou leur échelon.

Processus de recrutement

Nous utilisons le cadre du Professionnel PwC tout au long du processus de recrutement. Il décrit les compétences dont nous avons besoin pour répondre aux attentes de nos clients, de nos collègues et des collectivités, compte tenu du marché mondial actuel, qui est en constante évolution. Le cadre du Professionnel PwC comporte cinq dimensions:

  • Vision mondiale et inclusive, être à l'écoute des perspectives et du point de vue des autres, poser des questions pour mieux comprendre les gens et les endroits
  • Leadership, capacité à diriger, inspirer, avoir un impact positif et produire des résultats
  • Établir des relations significatives, authentiques et fondées sur la confiance
  • Sens des affaires, capacité de transmettre sa connaissance des affaires et d'être à l'affut des nouveautés
  • Compétences techniques et numériques qui créent de la valeur pour les clients et PwC

La combinaison de ces dimensions permet à notre personnel de donner le meilleur d'eux-mêmes et d'inciter leurs collègues et leurs clients à faire de même. Cela signifie également que nos employés sont bien placés pour relever les défis à venir, où que leur carrière les mène.

Dépasser les barrières géographiques, politiques, raciales et culturelles

Dans un monde complexe qui évolue continuellement, vous agissez et collaborez efficacement en dépassant les frontières et en adoptant différentes perspectives

  • Êtes-vous curieux et posez-vous des questions pour mieux comprendre les gens et les endroits?
  • Recherchez-vous et adoptez-vous les perspectives et le point de vue des autres dans le but d’élaborer de meilleures solutions?
  • Comment vous adaptez-vous aux différents environnements pour collaborer avec différentes équipes?
  • Avez-vous de nouvelles connaissances à transmettre à nos clients et à PwC?

Capacité à diriger, inspirer, avoir un impact positif et produire des résultats

Vous devez être un leader pour les autres et pour vous-même, peu importe votre rôle, en faisant une réelle différence dans votre travail. Cela signifie produire des résultats en agissant de façon responsable, authentique, résiliente, inclusive et passionnée.

  • Apprenez-vous de vos erreurs et prenez-vous le temps d’élaborer une approche personnelle du travail?
  • Incitez-vous les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, que vous soyez un membre ou le leader d'une équipe? Est-ce que votre ligne de conduite est fondée sur des valeurs, des principes et l'éthique afin de maintenir en tout temps une attitude professionnelle?

Établir des relations significatives, authentiques et fondées sur la confiance

Vous savez bâtir des relations de qualité, authentiques et fondées sur la confiance.

  • Communiquez-vous avec confiance?
  • Vous efforcez-vous de créer des relations authentiques avec les gens, à tous les niveaux?
  • Avez-vous à cœur d’offrir un service à la clientèle exceptionnel?

Compétences numériques et techniques qui créent de la valeur pour les clients et PwC

Dans le cadre de vos fonctions, vous vous appuyez sur vos compétences techniques pour offrir qualité et valeur à nos clients et à PwC.

  • Respectez-vous les normes professionnelles et produisez-vous toujours un travail de qualité supérieure?
  • Cherchez-vous à perfectionner vos compétences, à vous dépasser et à vous engager de façon productive dans un monde numérique?
  • Comment trouvez-vous le temps de vous former de façon continue, d’acquérir des compétences pertinentes et de transmettre vos connaissances aux autres?

Capacité de transmettre sa connaissance des affaires et d'être à l'affut des nouveautés

Vous vous appuyez sur vos connaissances en affaires et êtes à l’affût des nouveautés; vous apportez un esprit innovateur et un regard neuf pour offrir une valeur distinctive à nos clients et à PwC.

  • Comment vous tenez-vous au courant des tendances évolutives propres au secteur des affaires et à votre secteur?
  • Tenez-vous compte de tous les faits et considérez-vous les données dans leur ensemble avant de faire des recommandations?
  • Reconnaissez-vous les opportunités de créer de la valeur dans les environnements d’affaires changeants?