L'avenir vous appartient
La santé, le bien-être et la sécurité de nos collègues, de nos clients et de nos communautés sont une priorité absolue pour nous, et il a été prouvé que la vaccination réduit le risque de COVID-19. À compter du 1er octobre 2021, PwC exigera de tous les associés, employés, sous-traitants et visiteurs qui se présentent à ses bureaux d’être entièrement vaccinés, sous réserve d’exemptions liées à l’obligation d’adaptation. Chez PwC, les futurs modes de travail seront un hybride entre le présentiel et le virtuel, permettant le choix et la flexibilité pour explorer de nouvelles façons de travailler et de collaborer.
Nous sommes très fiers d’être un fondateur commanditaire de l’initiative Onyx. L’initiative Onyx soutient les étudiants et les finissants afro-descendants. Elle leur offre du coaching et de la formation en ligne sur les compétences en recherche d’emploi, notamment la rédaction de la lettre de présentation et la préparation à une entrevue. L’initiative met également les étudiants en contact avec des employeurs potentiels, comme PwC Canada.
Dans le cadre de nos actions pour créer un milieu de travail et une société qui favorisent la diversité et l’inclusion, nous avons noué un partenariat avec le réseau des professionnels noirs dans la technologie (Black Professionals in Tech Network). Cet organisme se consacre à l’élimination des obstacles qui se dressent sur le chemin des professionnels noirs au Canada. Nous avons à cœur de coopérer avec ce réseau et de nous inspirer de ses enseignements pour combler le fossé systémique entre les professionnels noirs et les opportunités de carrière dans les services professionnels.
