人力資源管理 打贏雲端戰關鍵

雲端不但創造出許多產業的商機，更改變了科技業的資訊管理模式。然而，雲端會對企業未來發展有何影響？而企業該如何因應雲端帶來的變化？尤其雲端科技的人力資源管理策略又該如何調整？

要成為亞洲雲端樞紐，除了政策及硬體設備的提升，人力資源更是關鍵之一。人力資源除了扮演好原來行政管理的角色外，更要升級成為企業的策略夥伴，企業宜根據外在環境的變遷及產業脈動，提出人力資源的觀點與策略，以提升企業競爭力，創造更多價值。

焦點企劃

• 打贏雲端戰 人資管理扮關鍵／林瓊瀛
  建議企業掌握關鍵人力資源，培養卓越權變領導能力，建立具有彈性與適應力的組織文化，並明確掌握組織效能，用高效能人力資本，迎接雲端環境帶來的挑戰。
  
  

專業焦點

• 淺論我國反自有資本稀釋制度／蔡朝安
  所得稅法第43條之2適用之營利事業行業別，基於租稅公平之考量，或可考慮將此制度適用於所有產業，並依其各產業特性制定相應之負債權益比。
  
  

企業併購系列

• 併購交易人力資源管理的四大階段／林瓊瀛
  企業宜進行人力資源盡職調查、締約與經營移轉規劃、加速整合與實現價值四階段，以達到成功的交易，發揮一加一大於二的併購綜效。