資誠通訊
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二月 2012
資誠通訊第255期: 人力資源管理 打贏雲端戰關鍵
雲端不但創造出許多產業的商機，更改變了科技業的資訊管理模式。然而，雲端會對企業未來發展有何影響？而企業該如何因應雲端帶來的變化？尤其雲端科技的人力資源管理策略又該如何調整？ 要成為亞洲雲端樞紐，除了政策及硬體設備的提升，人力資源更是關鍵之一。人力資源除了扮演好原來行政管理的角色外，更要升級成為企業的策略夥伴，企業宜根據外在環境的變遷及產業脈動，提出人力資源的觀點與策略，以提升企業競爭力，創造更多價值。
十二月 2011
資誠通訊第254期: IFRS 公允價值衡量新基準
IFRS即將成為全球資本市場的共通語言，台灣會計準則接軌國際主流，於2012年即將進入IFRS的轉換年。由於IFRS對許多財務報表要素(包含金融工具及非金融工具)要求或允許採用公允價值衡量，公允價值衡量的基準遂成為接軌IFRS的關鍵焦點。IFRS公允價值的導入不只是會計原則的改變，更將影響企業營運流程與策略，資誠建議企業應及早規劃，審慎因應。
十一月 2011
資誠通訊第253期: 再思考實質課稅原則 落實納稅人權益保護
台灣法制對於實質課稅原則仍停留在原則性的闡釋，並未發展出具體明確的外延。在稽徵與裁判實務上，實質課稅原則的解釋與適用，往往流於稽徵機關一面之言，租稅法律對於課稅權力的約制相對較少，導致實質課稅原則在台灣引發徵納雙方爭議。
十月 2011
資誠通訊第252期: 全球娛樂及媒體業 邁向黃金新年代
最近台灣掀起一股國片風潮，從《翻滾吧！阿信》、《那些年，我們一起追的女孩》到《賽德克‧巴萊》，票房成績都相當亮眼。今年堪稱是20年來國片銷售成績最好的一年，台灣的娛樂及媒體產業，逐漸顯現蓬勃生機。
九月 2011
資誠通訊第251期: 薪酬委員會—公司治理新里程
今年9月開始，台灣的公司治理即將邁向另一個里程碑。根據證券交易法第14-6條規定，上市、上櫃和興櫃公司最遲必須在100年12月31日以前設置薪酬委員會。
八月 2011
資誠通訊第250期: 擘劃全方位策略 發揮併購綜效
近幾年，併購蔚為風潮，成為企業成長的主要方式之一。成功的併購能夠產生一加一大於二的綜效，進而提昇企業價值。不過，併購涉及許多複雜與不可變的因素，執行一項成功的併購案，並不簡單。
七月 2011
資誠通訊第249期: IFRS來了，別輕忽稅務議題
今年企業界最關注的大事，非「IFRS」莫屬。目前主管機關、企業與大眾媒體大多關注IFRS對財務報表的影響，然而，IFRS轉換及導入，不只改變財務報表與會計原則，對於稅務處理或申報也會產生一定程度的衝擊。
六月 2011
資誠通訊第248期: 啟動生技製藥雙引擎 打造新價值供應鏈
近年來，全球生技藥品銷售總額逐年提升，全球前百大藥品中，生技藥品比重逐漸增加。生技製藥產業將成為全球倍受矚目、且具發展性的明星產業。
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