薪酬委員會 幫公司留才

Date of Release: 2011/06/07 經濟日報 陳乃綾

打肥貓不是目的 薪酬委員會 幫公司留才

中華公司治理協會理事長呂東英表示，薪酬委員會的終極目的並非打肥貓，而是透過合理的薪資政策，留住公司的人才。

中華公司治理協會評量委員會主委柯承恩指出，市場對公司的信任是公司價值的來源，薪酬委員會有助公司信任度提升、促進公司透明度、減少市場猜疑。雖然是法規要求下的產物，但可作為公司整體人資策略一環。

資誠聯合會計師事務所長薛明玲表示，「人力市場相當競爭，便宜不一定是最好」，薪酬委員會制定董監事、經理人薪酬，必須與個人績效、公司利益做連結。他建議，薪酬委員會可委任外部諮詢顧問，確保評估機制的專業與獨立性。

中華公司治理協會理事劉文正指出，外界不能一味以「抓肥貓」心態看待薪酬委員會。作為薪酬委員，須顧及管理階層經營立場，才能留住人才。