有問必答

	為何要選擇 PwC？
	PwC 為全球規模最大的會計師事務所、擁有一流的客戶、豐富與完整的人才養成機制、全球共享的知識平台，以及多元的外派工作機會。 PwC 致力挖掘優秀的人才，也是畢業生公認最嚮往的企業之一。歐美權威媒體不約而同評比 PwC 為最吸引畢業生的企業。經濟學人的調查也指出，PwC 躍升為商學院畢業生心中最佳雇主第一名，而泰晤士報也將 PwC 列為「Top 100 Graduate Employers」）之首。
	請問選擇台北所相較於分所是否具有較多的發展機會？
	PwC Taiwan 擁有的資源是共享的，全所各地同仁在薪資、福利、教育訓練、外派機會、升遷等皆一致，個人的發展機會，完全仰賴個人的整體表現，沒有地區的差別。
	請問可以選擇想查的客戶或公司〈選組或選產業別〉嗎？
	從工作中學習是個人專業養成很重要的部份，各組皆有不同的產業與客戶，我們鼓勵同仁參與不同的專案，學習不同的經驗，瞭解各產業的獨特性，增進知識、擴大視野。
	請問在PwC Taiwan的職涯規劃？
	在PwC Taiwan 發展，除了有機會接觸世界級的客戶、與各國 PwC 的同仁合作、學習到最新的專業知識外，也幫同仁規劃了職涯發展藍圖，在每一階段安排不同的訓練課程，並透過 PCD (Performance Coaching & Development )的過程與機制，讓主管與員工共同設定工作發展目標，以即時且持續回饋與指導的方式，使員工獲得學習、成長、與發展。
	PwC Taiwan對新鮮人的訓練計畫？
	新進同仁都將接受數周的職前訓練，採用的是全球一致的教材，新人訓練結束後的三個月，再透過Peer Group Learning 針對當初上課和工作中實際遇到的問題，進行研討。爾後每年度皆依據不同職級，安排必要的專業與技能必修與選修課程。
	平常上班時有工作上或適應上的問題可以找誰？
	我們為協助新進同仁儘早融入PwC Taiwan的工作環境，特別安排一位指導同仁(Mentor)來關懷新進同仁(Mentee)的適應狀況，透過良師益友的引導，給予協助與回饋。
	請問進事務所上班後還有時間準備 CPA 考試嗎？
	每年PwC Taiwan皆有數十位同事通過會計師考試，這反映出”時間管理”的重要，如果能做好時間的分配，每天在工作之餘安排一點時間讀書，還是可以準備會計師考試的。另外，一定工作年資之後，同仁亦可申請二至四個月的考試假。
	請問是否有外派機會？外派條件為何？
	PwC Taiwan 外派的機會很多，全球PwC的外派工作機會都會放在外派工作網上，提供全球的同事參考。而在外派的資格上，PwC Taiwan 會評估同仁的工作表現及語文能力，透過一定的甄選流程即可外派。
	請問PwC Taiwan的福利？
	每人專用之Notebook，定期更換新機型 Skype phone，行動電話及行動通訊費補助年度健康檢查鼓勵成立各類型社團，由職工福利委員會提供補助勞保、健保、團保、團保費率之員工眷屬自費方案退休金提撥及新制退休金提繳員工婚、喪、生育及住院津貼年度家庭日及晚會尾牙晚宴、禮券及抽獎職委會舉辦各種活動如免費首輪影片欣賞、免費國家音樂廳大型表演活動欣賞各部門專屬Coffee Corner、專屬煮咖啡機不限量供應咖啡專業視障按摩師之按摩服務優質的女性工作環境(集乳室、夜歸專屬計程車服務)
	請問可以保留錄取資格嗎？
	「服兵役」及「就讀國內、外研究所」的同學可以申請保留，請主動與人力資源發展部聯絡。