Tipy pre úspešný výberový proces

Čo od Vás očakávame?


U nás neexistuje ideálny typ zamestnanca, tak ako neexistuje typizované riešenie potrieb našich klientov. Čo však požadujeme je to, že svoj intelekt podložíte intuíciou, nebude pre Vás problém komunikovať s ľuďmi a pracovať s technológiami, že budete dostatočne pružní, ambiciózni a pozitívne naladení, aby ste boli prínosom pre našu rastúcu a meniacu sa organizáciu. Základnými predpokladmi sú všeobecný rozhľad, analytické myslenie a schopnosť jasne a výstižne sa vyjadrovať v slovenskom a anglickom jazyku. V neposlednej miere od Vás očakávame taktiež entuziazmus pri riešení náročných problémov.

Vždy sa zaujímame o šikovných a schopných ľudí, ktorí svoj dlhodobý profesionálny rast spoja práve s nami. Naša spoločnosť Vám umožní rozvinúť všetky Vaše schopnosti.

Preto hľadáme ľudí, ktorí:
  • chápu základné princípy a súvislosti biznisu,
  • sú zvedaví a chcú nájsť najlepšie možné praktické riešenia,
  • sú schopní uplatniť vlastné znalosti aj v alternatívnych podmienkach,
  • majú záujem rozvíjať vlastný talent a znalosti,
  • veria v to, čo robia ako v správnu a dôležitú vec,
  • neobávajú sa spochybňovať konvencie,
  • prinášajú nové pohľady a názory.

CV a žiadosť o zamestnanie


O prácu u nás je potrebné uchádzať sa on-line v časti Voľné pozície. V našej on-line žiadosti sa Vás pýtame na údaje ako sú:
  • kontaktné údaje: meno, e – mail, telefónne číslo a pod. – uistite sa, že ste ich vyplnili správne, v opačnom prípade Vás nebudeme vedieť kontaktovať
  • vzdelanie – absolvované školy, kurzy, získané tituly
  • pracovné skúsenosti
  • jazykové a IT schopnosti
  • záujmy
  • referencie – predtým, než zadáte niekoho, ako človeka, ktorý môže o Vás poskytnúť referenciu, opýtajte sa na jeho súhlas
  • odkiaľ ste sa dozvedeli o tejto pracovnej pozícii – ak to bolo od zamestnanca PwC, ktorý Vám ju odporúčal, nezabudnite vyplniť do žiadosti na príslušné miesto jeho e-mailovú adresu v tvare meno.priezvisko@sk.pwc.com
  • pri vypĺňaní postupujte podľa inštrukcií, ktoré Vám bude systém dávať
  • dodržiavajte termíny – žiadosť o zamestnanie, ktorú dostaneme neskoro, už nemôže byť zaradená do výberového konania
  • pri otvorených otázkach používajte dobré príklady, ktoré budú jasne demonštrovať Vaše schopnosti
  • skontrolujte si pravopis - chyby nerobia dobrý dojem
  • pri pozíciách vyžadujúcich prax je možné do systému priložiť CV