Tipy pre úspešný výberový proces

 

Čo od vás očakávame?

U nás neexistuje ideálny typ zamestnanca, tak ako neexistuje typizované riešenie potrieb našich klientov. Čo však požadujeme je to, že svoj intelekt podložíte intuíciou, nebude pre vás problém komunikovať s ľuďmi a pracovať s technológiami, že budete dostatočne pružní, ambiciózni a pozitívne naladení, aby ste boli prínosom pre našu rastúcu a meniacu sa organizáciu. Základnými predpokladmi sú všeobecný rozhľad, analytické myslenie a schopnosť jasne a výstižne sa vyjadrovať v slovenskom a anglickom jazyku. V neposlednej miere od vás očakávame taktiež entuziazmus pri riešení náročných problémov.

Vždy sa zaujímame o šikovných a schopných ľudí, ktorí svoj dlhodobý profesionálny rast spoja práve s nami. Naša spoločnosť vám umožní rozvinúť všetky vaše schopnosti.

Nie je našou podmienkou, akú školu alebo aký konkrétny odbor ste vyštudovali alebo študujete. Odbornosť získate absolvovaním nášho prepracovaného sústavného vzdelávania a prácou na jednotlivých projektoch. Sme preto otvorení absolventom ktorejkoľvek vysokej školy, hľadáme ľudí, ktorí majú záujem sa učiť a pracovať na sebe, pracovať pre tím, klienta a dosiahnutie výsledku. Naučíme vás všetko, čo budete potrebovať.

Preto hľadáme ľudí, ktorí:

  • chápu základné princípy a súvislosti biznisu,
  • sú zvedaví a chcú nájsť najlepšie možné praktické riešenia,
  • sú schopní uplatniť vlastné znalosti aj v alternatívnych podmienkach,
  • majú záujem rozvíjať vlastný talent a znalosti,
  • veria v to, čo robia ako v správnu a dôležitú vec,
  • neobávajú sa spochybňovať konvencie,
  • prinášajú nové pohľady a názory,
  • vedia anglicky. Odbornú terminológiu nevyžadujeme, tú si veľmi rýchlo osvojíte pri práci a na odborných školeniach.

O prácu u nás je potrebné uchádzať sa on-line v časti Voľné pozície. V on-line žiadosti sa vás pýtame na údaje ako sú:

  • kontaktné údaje: meno, e–mail, telefónne číslo a pod. (uistite sa, že ste ich vyplnili správne, v opačnom prípade vás nebudeme vedieť kontaktovať),
  • vzdelanie – absolvované školy, kurzy, získané tituly a certifikáty,
  • pracovné skúsenosti,
  • jazykové a IT schopnosti,
  • záujmy,
  • referencie – predtým, než zadáte niekoho, ako človeka, ktorý môže o vás poskytnúť referenciu, opýtajte sa na jeho súhlas,
  • odkiaľ ste sa dozvedeli o tejto pracovnej pozícii – ak to bolo od zamestnanca PwC, ktorý vám ju odporúčal, nezabudnite vyplniť do žiadosti na príslušné miesto jeho e-mailovú adresu v tvare meno.priezvisko@sk.pwc.com,
  • pri vypĺňaní postupujte podľa inštrukcií, ktoré vám bude systém dávať,
  • dodržiavajte termíny – žiadosť o zamestnanie, ktorú dostaneme neskoro, už nemôže byť zaradená do výberového konania,
  • pri otvorených otázkach používajte dobré príklady, ktoré budú jasne demonštrovať vaše schopnosti,
  • skontrolujte si pravopis - chyby nerobia dobrý dojem,
  • pri pozíciách vyžadujúcich prax je možné do systému priložiť CV.

Voľné pozície

Ak ste práve teraz nenašili vhodnú prácu pre vás, nezúfajte! V tomto prípade odporúčame sa zaregistrovať na našej kariérnej stránke a systém vám bude posielať automatické upozornenia na otvorené pozície podľa vami zadaných kritérií.

Staňte sa tiež naším fanúšikom na Facebooku www.facebook.com/KarieravPwCSlovensko a získajte informácie o práve otvorených výberových konaniach.

Kontaktujte nás

Ivana Hanušková
HC specialist
Tel: +421 903 544 497
E-mail

Sledujte nás