Slovenské Centrum Medzinárodnej Mobility

V súvislosti s napredovaním globalizácie a neustále sa meniacim podnikateľským prostredím firmy, či už slovenské alebo zahraničné, vo zvýšenej miere vysielajú svojich zamestnancov do zahraničia, a to na stále kratšie a kratšie vyslania. Zároveň sa vysielanie zamestnancov do zahraničia rozširuje z pôvodnej úrovne top manažmentu o širšiu úroveň stredného manažmentu alebo aj o výrobných, servisných alebo výskumných pracovníkov. Prípadne sa kumulujú funkcie a zodpovednosti manažérov za viaceré štáty, a tak vzniká aj potreba ich mobility. Efektívna stratégia vysielania zamestnancov, ktorá sa rýchlo a ľahko aplikuje v praxi a ktorá zároveň bude v súlade so zákonmi krajín všetkých zúčastnených strán, je základom pre hladké umiestnenie zamestnancov práve tam, kde to váš biznis potrebuje.

Výzvy, ktoré vás pri tom čakajú, sú:

• umožniť vašim zamestnancom kvalitnú kariéru tým, že ich umiestnite na správne miesto;
• transferovať a zabezpečiť vlastnú expertíznu znalosť tak efektívne, ako je len možné, v rámci podnikov v skupine a s ohľadom na potreby vašich klientov;
• dosiahnuť kontrolu všetkých súvisiacich nákladov na vysielaných zamestnancov;
• optimalizovať návratnosť vašej investície do premiestnenia zamestnanca.

Ako vám môže pomôcť slovenské Centrum medzinárodnej mobility?

Naše služby sú špeciálne upravené na potreby jednotlivých klientov. Poskytujeme komplexné poradenstvo pred, počas a po vyslaní. Naša pridaná hodnota spočíva vo vedomostiach v oblasti sociálneho zabezpečenia, pravidiel EÚ, miestneho aj medzinárodného zdanenia, imigračných pravidiel a pracovno-právnych predpisov v kombinácii s HR know-how a v mnohoročných skúsenostiach pri praktickej aplikácii týchto vedomostí.

Naše služby zahŕňajú:

• prispôsobovanie interných už existujúcich predpisov a stratégií mobility a vyslania zamestnancov slovenským právnym predpisom tak, aby došlo k efektívnej synergii oboch oblastí úprav vysielania;
• vypracovanie a preverenie stratégie mobility zamestnancov a pravidiel vysielania;
• poskytovanie mzdových služieb a mzdového poradenstva pre vysielaných zamestnancov;
• príprava a kontrola dohôd o vyslaní, pracovných zmlúv a ich dodatkov, obchodných zmlúv medzi spoločnosťami domovskej a hosťovskej krajiny;
• príprava daňových priznaní fyzických osôb, uplatnenie daňového plánovania a optimalizácie a to aj v oblasti dopadov na daň právnických osôb;
• poradenstvo a asistencia v oblasti sociálneho zabezpečenia;
• koordinácia poskytnutia prípravy zahraničných priznaní prostredníctvom spoločností zo siete firiem PwC v danej krajine;
• návrh, mapovanie alebo optimalizácia procesov pri mobilite vysielaných zamestnancov;
• projekcie nákladov na vyslanie zamestnanca s prihliadnutím na slovenské aj zahraničné daňové povinnosti a povinnosti sociálneho zabezpečenia;
• imigračné služby: ich poskytnutie niektorou zo siete firiem PwC v zahraničí, prípade asistencia v SR;
• špeciálne riešenia pre zamestnancov top manažmentu;
• komplexné posúdenie plánov zamestnaneckých akcií/opcií na akcie.