Naša kultura in vrednote

View this page in: English
Odličnost, Timsko delo, Vodstvo Če želimo biti uspešni, moramo tudi sami rasti in se razvijati – Odličnost , Timsko delo in Vodstvo kot posamezniki in kot organizacija.

Te vrednote opredeljujejo načela po katerih se želimo ravnati in nam pomagajo ceniti naše naročnike, naše ljudi in celotno organizacijo.

Odličnost Zagotavljamo in izpolnimo vse, kar smo obljubili, ter dodajamo vrednost, ki presega pričakovanja. Za odličnost so potrebni inovativnost, pripravljenost na učenje in podjetnost.

Inovativnost
Razvijamo in uporabljamo kreativne rešitve.
Da ostanemo vodilni v naši industriji - in prepoznavamo se kot najboljši - pomeni, da moramo razvijati inovativne zamisli in jih uporabljati v praksi.
Pripravljenost na učenje
Vseskozi dopolnjujemo poznavanje našega posla ter strokovnost vseh posameznikov
Vsak izmed nas mora razvijati svoje znanje in veščine. Skrbimo in se osredotočamo, da naše strokovno znanje pripomore k hitremu in kakovostnemu posredovanju rešitev naročnikom.
Podjetnost
Zagotavljamo strokovnost storitev, smo prilagodljivi in reagiramo hitro in odločno.
Ukrepamo hitro in odločno, s čimer pridobimo konkurenčno prednost, ki zagotavlja korak naprej za nas in naše naročnike.

Timsko delo Najboljše rezultate dosegamo pri skupnem delu s sodelavci in naročniki. Za učinkovito timsko delo so potrebni dobri odnosi, spoštovanje in sodelovanje.

Odnosi
Spoštujemo zaupnost in zasebnost naročnikov, sodelavcev in vseh s katerimi poslujemo ter gradimo dolgoročno sodelovanje.
Odnos, ki ga imamo za doseganje namer, je enako pomemben kot namen sam. Zato nas naročniki spoštujejo.
Spoštovanje
Vključujemo raznolike kulture in poglede.
S pisarnami v 144 državah in pri delu v več kot 35 jezikih smo izredno raznolika skupina - skoraj tako kot naši naročniki!
Sodelovanje
Vedno smo pripravljeni deliti znanje, izkušnje, vire in priložnosti.
Obseg in globina strokovnosti, ki jo nudimo našim naročnikom je velika prednost, ki je tudi temelj za naš uspeh.

Vodstvo Usmerjamo naročnike, sodelavce in svoje razmišljanje. Za dobro vodstvo so potrebni pogum, vizija in poštenost.

Pogum
Skoraj vsak od nas, na vseh ravneh, lahko nastopi v vlogi voditelja.
Radi bi, da bi naši voditelji spregovorili, se pokazali in predstavili svoje poglede. Biti morajo odgovorni in prevzemati odgovornost za svoja dejanja.
Vizija
Inovativen in celovit pogled.
Pogum ni dovolj, želimo tudi ljudi z vizijo - jasno predstavo o tem kar bi radi dosegli.
Poštenost
Vredni smo zaupanja in spoštovanja.
Poštenost je temelj našega dela. Trdno se držimo neodvisnosti ter objektivnosti pri opravljanju svojega dela.

Top of Page