Unga vill ha starka fack och tuffare tag mot könsdiskriminering

Pressmeddelande 2009-10-12

Unga svenskar tycker att facket har en viktig roll att spela i framtiden, men tror samtidigt att fackets inflytande kommer att minska. Viktigaste frågan för facket att driva är jämställdheten mellan män och kvinnor. Det visar en ny undersökning från PricewaterhouseCoopers och Swedbank*.

1 105 personer mellan 18 och 30 år har tillfrågats om sin syn på fackligt medlemskap. Syftet med undersökningen var att ta reda på vad Sveriges unga tycker om fackförbunden och vad de tror om utvecklingen av fackförbundens roll i samhället.

– Mer än varannan ung person anser att det är viktigt med starka fackföreningar och 60 procent vill att facket driver jämställdhetsfrågorna hårdare, vilket gör jämställdheten till den viktigaste frågan i ungas ögon, säger Lars Wennberg, partner och auktoriserad revisor i PricewaterhouseCoopers.

Samtidigt visar undersökningen att en majoritet av unga svenskar tror att facken kommer fortsätta tappa medlemmar. Resultaten pekar också på att det är stor skillnad i vilka orsaker som ligger bakom valet att gå med i facket eller att stå utanför. Kostnaden för medlemskapet nämns som en viktig orsak men inte den främsta till att man själv valt att gå med i facket eller inte.

– Unga människor som valt fackligt medlemskap är i hög utsträckning med av principiella skäl medan de som valt att inte bli medlemmar motiverar sitt beslut med att man inte behövt fackets hjälp, säger Lars Wennberg.

Enligt resultatet vill unga svenskar att facken driver traditionella fackliga frågor om diskriminering och ungas ställning på arbetsmarknaden. Klimatfrågan och internationella frågor som lönedumpning och arbetstagares rättigheter i andra länder rankas däremot lägre.

– Tvärtemot en vid spridd uppfattning visar undersökningen att unga människor inte anser att facken är toppstyrda. 37 procent håller inte med om påståendet att det är ombudsmännen och fackens ordförande som ensamma bestämmer vilka frågor som facket ska driva. Bara 14 procent tror att det är så, avslutar Lars Wennberg.

Undersökningen i sammanfattning:

Varannan ung person tycker att det är viktigt med starka fackföreningar. 12 procent håller inte med om detta. Nästan varannan person mellan 18 och 24 år tror att det blir färre medlemmar i facket i framtiden. Ännu fler, 65 procent, av personer mellan 25-30 år tror samma sak.
Sex av tio i åldern 18-30 år tycker att det är mycket viktigt eller ganska viktigt att facket driver jämställdheten mellan kvinnor och män hårdare, vilket gör kampen mot könsdiskriminering till den viktigaste frågan för facket att driva.
Främsta orsak till att unga väljer att inte gå med i facket är att man hittills aldrig behövt fackets hjälp. Av de som valt att bli medlemmar är det bara två procent som uppger att de gick med i facket för att de behövde hjälp mot en arbetsgivare. Av samtliga tillfrågade anser 28 procent att de har praktisk nytta av att vara med i facket. Avgiftens storlek är inte främsta orsak till att unga väljer att stå utanför facket, men är fortfarande viktig.
Varannan ung man och nästan sex av tio unga kvinnor tror att motsättningarna mellan arbetsgivare och arbetstagare har blivit större när jobben blivit färre och lönerna har pressats ner till följd av lågkonjunkturen.
Drygt 40 procent vill helst vara med i ett stort fackförbund. Var tionde tillfrågad uppger att de helst skulle vilja vara med i ett litet fackförbund.
Drygt var tionde ung person tycker att det är mycket viktigt att facket bör engagera sig mer i klimat- och miljöfrågan.
På frågan om facket bör engagera sig mer i kampen mot rasism och diskriminering på arbetsmarknaden svarar 45 procent av männen och 64 procent av kvinnorna att det är en ganska eller mycket viktig fråga.
14 procent av unga mellan 18 och 30 år håller med om påståendet att det är ombudsmännen och fackets ordförande som ensamma bestämmer vilka frågor som facket ska driva. 37 procent inte håller med.

*CINT Research har på uppdrag av PricewaterhouseCoopers och Swedbank genomfört undersökningen under augusti-september 2009. 1105 personer i ålderskategorin 18-30 år deltog i undersökningen.

För mer information kontakta:

Lars Wennberg, partner och auktoriserad revisor, PricewaterhouseCoopers
Tel 08-555 336 11, mob 0709 29 36 11