Affärsservice Bas - Insourcing och outsourcing

Man behöver inte alltid nyanställa – det går att köpa in extra kompetens också

In- och outsourcing är effektiva och lönsamma sätt att tillföra kompetens och resurser till ert företag. Det möjliggör inköp av resurser i den mängd ni själva önskar och ni får tillgång till kompetens ni kanske inte själva skulle ha möjlighet att bygga upp.

Öhrlings PricewaterhouseCoopers kan med kort varsel tillhandahålla personal i samband med omorganisation eller arbetstoppar, alltså insourcing. Vi erbjuder också våra tjänster när ni vill delegera arbete för att inte behöva bygga upp en egen administration, alltså outsourcing.

Ni avgör själva om ni vill att vi ska sköta hela eller delar av er ekonomiadministrativa funktion, och om det ska vara långtidsuppdrag, vikariat eller korttidsuppdrag vid arbetstoppar.

Insourcing
Insourcing är att hyra in personal, vilket är vanligt i samband med omorganisation, rekrytering och arbetstoppar. När du hyr in personal behöver du inte oroa dig för arbetsgivaransvar, istället betalar du bara för den period som du hyr in personal.

Outsourcing
Outsourcing är att överlåta arbete på någon utanför företaget och används till exempel när du inte vill bygga en egen administration. När du outsourcar till oss betalar du bara för de tjänster som du verkligen använder.