Karriär för erfarna - Att arbeta hos oss

Dina möjligheter hos oss
Vi är övertygade om att det går att förverkliga professionella mål och visioner hos oss. Det beror framför allt på dig själv om du lyckas. Hos oss får du möjligheter att utvecklas och du får de verktyg du behöver för att bli en av Sveriges bästa specialister inom ditt område. Hos oss får du hjälp att växa i din yrkesroll, dels i form av ett coachande förhållningssätt på alla nivåer och dels i de uppdragsteam du arbetar i. Vi satsar stora resurser på seriös återkoppling med upprättande av individuella utvecklingsplaner och erbjuder utbildning både i intern och extern regi.

Du slutar inte att lära när du börjar hos oss.

Balans i livet
Våra medarbetares kompetens och ständiga utveckling är avgörande för våra framgångar. Företagskulturen stödjer i hög grad alla former av utveckling och initiativ. Den präglas av bl a öppenhet, kommunikation, gemenskap samt respekt för individen.

Möjligheterna att påverka arbetssituationen är goda, främst via de väl utvecklade rutinerna för feedback, coachning och utvecklingsplanering. En annan viktig del är att bidra till våra medarbetares trivsel, välbefinnande och hälsotillstånd. Som exempel kan nämnas vår årsarbetstidsmodell som ger möjlighet till flexibel förläggning av både arbetad och ledig tid, sjukvårdsförsäkring, förstärkt föräldrapenning, subvention av träningskort m m.

En annan mycket omtyckt aktivitet är TUR-spelen med devisen Trivsel, Utmaning och Resultat. Under en helg samlas medarbetare från hela Sverige för olika former av idrottstävlingar och sociala aktiviteter.

Connected Thinking – för oss räcker det inte att vara störst
Connected Thinking innebär att vi använder vårt nätverk, vår samlade erfarenhet, vår branschkunskap och vårt affärskunnande för att bygga upp ett förtroende och skapa mervärde för våra kunder.
Hur då?

• Genom att utnyttja vårt nätverk och arbeta lokalt och globalt över branscher och tjänsteområden.
• Genom att se till alla delar i våra kunders verksamhet, att det som händer i en del av företaget också påverkar övriga delar.
• Genom att samarbeta och utnyttja våra gemensamma erfarenheter och kompetenser.
• Genom att se såväl till affärsmässiga som till etiska perspektiv.
• Genom att utmana varandra att tänka i nya banor.
• Genom proaktivitet och ett nära samarbete med våra kunder.