Fackförbundsforum

Stort engagemang runt fackförbundens roll och framtid

För andra året i rad arrangerade Öhrlings PricewaterhouseCoopers Fackförbundsforum – i år med Swedbank som medarrangör. Under några eftermiddagstimmar samlades ett 60-tal tongivande företrädare för flera fackförbund för att diskutera framtidsfrågor och utmaningar:
– Det handlar egentligen inte om nya frågor, vi måste bara hantera dem på nya sätt, menade Veronica Carlsson från SKTF och fick stöd av bland andra Sture Nordh från TCO och Marie Linder från LO.

– En stark facklig rörelse är lika viktig som ett starkt näringsliv, konstaterade Henrik Steinbrecher från PricewaterhouseCoopers när han hälsade alla välkomna till andra upplagan av Fackförbundsforum. Temat var ”Fackförbundens roll i svåra tider” och många av fackförbundens ledande företrädare fanns på plats för att diskutera framtidsfrågor och fackligt förändringsarbete.

Redan tio minuter in programmet presenterades en rykande färsk rapport där fler än 1 000 unga i åldrarna 18-30 år har svarat på frågor runt fackförbundens betydelse och sin egen relation till fackföreningar. Lars Wennberg från PricewaterhouseCoopers och Lars Ericson från Swedbank lyfte fram några av de mest signifikanta tendenserna och frågorna blev genast fler:

Unga svenskar tycker att facket har en viktig roll att spela men säger samtidigt att dess inflytande i samhället kommer att minska. Lika motsägelsefullt är det att 60 procent av de unga tycker att det är viktigt eller mycket viktigt att facket driver frågan om jämställdhet mellan könen hårdare och engagerar sig i välfärdsdebatten, men många säger samtidigt att facket inte ska ägna sig åt politik.

Men flera saker är entydiga: Många unga vill vara med i ett stort fackförbund, man har stark tro på den egna förmågan att löneförhandla och man upplever en begränsad praktisk nytta av ett medlemskap för egen del.

– Alla fackförbund har genomfört undersökningar och analyserat svaren på alla ledder men här framkom ändå en hel del nytt, konstaterade Marie Linder från LO. Frågorna är ställda från ett annat perspektiv och det ger också andra svar.

– Vi börjar bli ganska bra på att lyssna, instämde Hanna Brandt Gonzàlez från Unionen, men vi är mycket sämre på att verkligen förändra oss. Flera av de inbjudna till dagens diskussioner kunde vittna om ett pågående genomgripande förändringsarbete. Veronica Carlsson berättade gärna om de konkreta åtgärder som SKTF vidtagit:
– Vi har helt enkelt frågat våra potentiella medlemmar och inhämtat förslag. Det har lett till en informationskampanj som kommer inom kort, sänkta medlemsavgifter för unga det första året och nya arbetssätt. Vi måste bli bättre på att berätta vad vi gör på ett enkelt sätt och att ta hand om de som är timanställda eller har korta jobb. Och det är hög tid att överge martyrskapet och gå från ”fackligt lidarskap” till ”fackligt ledarskap”!

I dagens diskussioner förekom flera drastiska konstaterande som öppnade för en böljande diskussion. Till exempel tyckte Sture Nordh från TCO att det var dags att återupprätta kollektivavtalets betydelse och verkligen förklara fördelarna:
– Det är mycket större skillnad än vad folk tror på vad det innebär för två personer med lika lön men där bara en av dem har kollektivavtal. Våra beräkningar visar att det betyder 80 000 kronor om året i snitt för en TCO-medlem. Och det har vi hållit hemligt!

När det gällde den kommande avtalsrörelsen och rörligheten inom EU fanns också mycket att diskutera. Anders Ferbe från IF Metall konstaterade att var femte medlem är arbetslös och att det självklart kommer att bli tuffa tag runt villkoren för allt fler ”visstidsanställda”. Thomas Gustavsson från Byggnads kunde inte annat än instämma:
– Det kommer att bli ett krig.

Även Cristin Johansson från SSR gav luft åt farhågor:
– Våra medlemmar såg redan innan krisen hur klyftorna ökade och välfärden minskade. Nu är det viktigare än någonsin att vara en stark röst i debatten så att våra medlemmar får rimliga förutsättningar att göra ett bra jobb. Fackförbundsforum 2009 avslutades med en stor paneldebatt och diskussionen fortsatte utöver det schemalagda programmet. Eftersom rapporten ”Unga röster om facket” distribuerades till samtliga deltagare blev det också många uppfriskande jämförelser med egna undersökningar och vilka konsekvenser de nya kraven får. – Det är dags att ta nya initiativ, konstaterade Sture Nordh från TCO. Vi måste åstadkomma nytta och skapa förtroende – annars finns vi inte!