Все услуги по управлению персоналом

View this page in: English

На протяжении последних 15 лет 50 специалистов отдела консультационных услуг по управлению персоналом успешно консультируют российские и международные компании по широкому кругу вопросов, связанных с управлением персоналом.

Наша цель — предоставить клиентам комплексные услуги, сочетающие как глубокое понимание вопросов индивидуального налогообложения, откомандирования работников, систем вознаграждения и вопросов эффективности управления персоналом, так и опыт наших специалистов в области финансов, права и управленческого консультирования.

Если перед вами стоят задачи построения эффективной системы управления персоналом, создания конкурентоспособной системы вознаграждения, удержания руководителей высшего звена, оптимизации налогообложения иностранных граждан, работающих в вашей компании, российская команда PricewaterhouseCoopers поможет вам решить эти задачи.

Вопросы управления персоналом


Проблемы и задачи Как мы можем помочь
Стратегия управления персоналом
  • Оценка эффективности системы управления персоналом;
  • Повышение эффективности системы управления персоналом и оптимизация затрат на управление персоналом;
  • Проведение опроса сотрудников о степени их удовлетворенности работой в компании.
HR-аспект в сделках слияний и поглощений
  • Анализ эффективности системы управления персоналом и оценка существующих обязательств перед персоналом (пенсии, выплаты по различным программам и т.д.) на стадии определения стоимости сделки. Консультации по вопросам унификации политики, практики и процедур управления персоналом и организационной структуры по окончании сделки.
  • Разработка планов удержания ключевых сотрудников и стратегии внутренних коммуникаций.
Оценка должностей, разработка должностной сетки и системы оплаты труда
  • Оценка должностей и построение системы должностных уровней, отражающих вклад должности в деятельность компании;
  • Разработка сбалансированной и конкурентоспособной системы базовой оплаты труда.
Управление результативностью
  • Разработка системы оценки результативности сотрудников, взаимосвязанной с другими элементами системы управления персоналом (обучением и развитием, оплатой труда, карьерным ростом сотрудников).

Вознаграждения


Проблемы и задачи Как мы можем помочь
Поощрительные выплаты
  • Разработка стратегии переменного вознаграждения в соответствии с коммерческими целями компаний;
  • Разработка программ переменного вознаграждения для различных групп сотрудников с учетом показателей результативности каждого сотрудника.
Программы вознаграждения акциями
  • Разработка оптимальной программы долгосрочного вознаграждения, основанного на акциях, в условиях российского рынка;
  • Анализ и разработка юридических и налоговых вопросов структурирования программы и определение условий финансирования программы;
  • Подготовка нормативных документов и коммуникативных материалов, необходимых для внедрения программы.
Пенсионные планы
  • Разработка программы пенсионного обеспечения и анализ различных аспектов;
  • Расчет будущих пенсионных выплат и затрат компании;
  • Анализ и оптимизация налогов, связанных с пенсионной программой, как для компании, так и для сотрудников.
Обзоры оплаты труда
  • Сравнительный анализ базовых зарплат и общего вознаграждения, льгот и политик в сфере оплаты труда с выбранной референтной группой или рыночным уровнем.

Индивидуальное налогообложение и международные командировки


Проблемы и задачи Как мы можем помочь
Налоговое планирование для физических лиц и подготовка необходимой документации (НДФЛ)
  • Налоговое планирование для физических лиц, включая консультации по вопросам международного налогообложения и содействие в обеспечении соблюдения законодательно установленных требований.
Вопросы мобильности персонала
  • Разработка стратегии, политики и процедур найма иностранных сотрудников и направления сотрудников на работу за границу с использованием системы оценки международной мобильности для сравнительного анализа международных длительных командировок в отношении вознаграждения и процессов управления талантами.
Налоговые и юридические аспекты найма иностранных сотрудников
  • Осуществление процедур по найму иностранных специалистов: инструктаж командируемых сотрудников, планирование затрат, инструкции и координация деятельности отправляющей стороной, коммуникации, консультирование в области налогообложения, мониторинг, отчетность и проведение опросов.
Вопросы миграционного законодательства
  • Планирование и консультирование по миграционным вопросам.