Процесс приема на работу

Для того чтобы рассматриваться на открытые позиции в нашей компании, зарегистрируйтесь и заполните анкету на нашем сайте.

Процедура отбора для специалистов с опытом работы состоит из нескольких этапов:

1. Конкурс резюме

   
   

2. Собеседование с менеджером по подбору персонала.

   
   Тестирование включает в себя:
   
   • Тесты способностей
   • Профессиональные тесты:
   • проверяют качество теоретической подготовки в соответствующей области: бухгалтерский учет и налогообложение, юриспруденция, МСФО
   • оценивают уровень владения английским языком
   
   

3. Собеседование с менеджерами, представляющими выбранный отдел.

   
   Каждый из этапов конкурса является отборочным, то есть к очередному этапу приглашаются кандидаты, успешно прошедшие предыдущий.