Расти Здесь и Сейчас

PricewaterhouseCoopers является наиболее привлекательным  работодателем для молодых талантливых специалистов финансово-экономических специальностей.

Каждый молодой специалист, приходящий на работу в PricewaterhouseCoopers, может рассчитывать на достаточно быстрое расширение своих функций. Система профессионального развития сотрудника, существующая в компании, позволяет пройти путь от стажера до партнера за 10-12 лет. Большинство наших партнеров и директоров начали работу в PwC, еще будучи студентами.

Одно из главных преимуществ PwC – это возможность постоянного обучения и получения международных квалификаций. С первых дней работы в компании ты будешь участвовать в различных адаптационных программах – например, познакомишься с ценностями компании и с основами ее корпоративной культуры. Кроме того, ты пройдешь целый ряд так называемых технических тренингов высочайшего класса, которые самым непосредственным образом связаны  с твоей работой. Например, если ты будешь работать в департаменте аудиторских услуг, это обучение по программе Ассоциации дипломированных бухгалтеров-аудиторов Великобритании (Association of Charted Certified Accountants, или ACCA).

Есть возможность получения и других международных квалификаций (CPA, CMA, CFA, CIMA и др.). Компания заинтересована в твоем профессиональном росте и обучает своих сотрудников бесплатно.

Расти и развивайся вместе с нами!

Некоторые факты:

• Ежегодно несколько десятков наших сотрудников становятся дипломированными специалистами в области финансов:
  • 141 сотрудник имеет квалификацию Дипломированного бухгалтера Великобритании (АССА);
  • 55 сотрудников имеют квалификацию Дипломированного бухгалтера США (CPA)
• Средний возраст сотрудника PricewaterhouseCoopers – 29 лет.

Набор выпускников и молодых специалистов – основа кадровой политики нашей компании. Придя к нам, ты присоединишься к молодому коллективу, состоящему из талантливых и целеустремленных людей. Адаптироваться к условиям работы в фирме с первых дней  тебе поможет «бади» (от английского «buddy» – приятель) – сотрудник твоего уровня, но уже имеющий некоторый опыт работы в фирме.  Он ответит на все твои вопросы по работе, и не только.

Кроме этого, у нас существует институт наставничества (коучинга). Наставник – старший коллега, который помогает тебе строить карьеру. С ним ты будешь обсуждать свой план развития на год,  решать различные вопросы, он поможет тебе раскрыть свой потенциал с максимальной эффективностью для компании и для тебя лично.