Formação e desenvolvimento

A PwC preocupa-se com a tua formação e com o teu desenvolvimento pessoal e profissional ao longo de toda a tua carreira e promove programas e iniciativas que promovem o teu crescimento.

Apresentamos-te apenas alguns exemplos:

• On job training

  Os primeiros 100 dias de trabalho são fundamentais na interacção com os colegas, envolvimento e integração com a empresa, na compreensão dos seus valores e princípios, no desenvolvimento das primeiras práticas profissionais, nos primeiros contactos com os clientes e na utilização prática das ferramentas que utilizarás durante a tua carreira na PwC.
  
  Por isso, preocupa-nos como te adaptas à nossa organização e como vives cada um desses dias. Terás o teu próprio ritmo de aprendizagem, acompanhado por colegas mais experientes e que te ajudarão na identificação de necessidades formativas adicionais bem como no acompanhamento on job.

• Desenvolvimento profissional

  Aprender em equipa, com os outros e em particular com aqueles que têm a nossa idade, as nossas preocupações, os mesmos desafios e obstáculos diários e as mesmas dificuldades de trabalho é reconhecidamente uma das melhores formas de desenvolvimento profissional.
  
  Em cada grupo de aprendizagem, devidamente acompanhado por um colega mais experiente (5 a 6 anos de experiência), cada um dos nossos colaboradores é estimulado a partilhar as suas necessidades formativas individuais, reconhecendo que na prática, tais necessidades, são, no início da sua carreira, muitas vezes comuns aos dos restantes colegas.
  
  Por isso, são realizadas apresentações em conjunto, sessões de estudo em equipa durante o horário de trabalho normal bem como seguido um plano formativo anual detalhado que orienta os respectivos participantes.

• Novos colaboradores

  Os colaboradores mais jovens que são integrados no nosso processo de recrutamento anual e que iniciam funções no mês de Setembro de cada ano, são integrados em cursos de formação inicial durante cerca de 3 semanas, incluindo formação residencial.
  
  Os cursos prevêem o desenvolvimento de competências técnicas em auditoria, fiscalidade e metodologias de trabalho de assessoria de gestão, bem como o aprofundamento da integração e interacção entre os novos colaboradores, incluindo actividades outdoor e outras iniciativas “artísticas”.
  
  São semanas de intensas emoções, normalmente inesquecíveis para toda a vida e recordadas no futuro como um momento de viragem na vossa vida pessoal e profissional.

• Excellence Program

  Procuramos valorizar activamente as competências académicas, técnicas e profissionais dos nossos colaboradores, apoiando e incentivando a frequência e conclusão de formação especializada, assente em pós-graduações, MBA’s, Mestrados e outros cursos de especialização.
  
  Dessa forma procuramos criar valor para a nossa organização, valorizar o teu empenho profissional, desenvolver activamente e contigo a tua carreira.
  
  Durante os últimos anos, dezenas dos nossos colaboradores frequentaram formação pós graduada em várias das mais reconhecidas e prestigiadas universidades portugueses, existindo a possibilidade, de acordo com a experiência de frequência de instituições internacionais.

• Formação para executivos

  Seja em Portugal, através de um Programa de Gestão e Liderança para Executivos, seja através da PwC Business School na Europa, os nossos executivos dispõem de programas formativos intensos e completos que procuram promover as suas competências pessoais e profissionais.
  
  Liderança, Estratégia, Marketing, Negociação são apenas alguns dos vários módulos de programas desenhados para profissionais PwC que promovem o seu crescimento profissional e os preparam para o desenvolvimento da sua liderança.

• Programa competências

  Podem ser competências em línguas estrangeiras, desenvolvimento de skills informáticos, aperfeiçoamento da utilização de ferramentas de trabalho, desenvolvimento técnico e/ou pessoal, mas em qualquer caso, poderás sempre contactar connosco.
  
  Em cada ano, procuramos reflectir na tua actividade profissional e no exercício da tua profissão tempo e suporte para dispores de um permanente aperfeiçoamento e acompanhamento.
  
  A PwC dispõe de protocolos com diversas entidades formadoras nas mais diversas áreas que promovem o enriquecimento do teu currículo.

• Certificação Profissional

  Tendo em conta o actual quadro de referência legislativo e normativo que regulamenta a actividade de auditoria, e tendo em conta que tal actividade passa a ser da exclusiva responsabilidade competência dos Revisores Oficiais de Contas (ROC), a PricewaterhouseCoopers apoia os colaboradores que procurem obter esta qualificação / certificação.
  
  Os nossos colaboradores contam com uma equipa experiente nesta área e que valoriza o seu esforço e reconhece a sua determinação em alcançar esse objectivo. Por regra, os nossos colaboradores obtêm excelentes resultados.
  
  Outras certificações profissionais tais como CISA, CIA, são objecto de apoio frequente em função das necessidades do colaborador e da firma e do seu crescimento e valorização profissional.

• L&D My Choice

  A PwC, sendo uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal proporciona aos seus colaboradores momentos de descontracção e convívio, aliado a actividades e iniciativas de desenvolvimento profissional e pessoal.
  
  O Programa My Choice nasceu desta necessidade e pretende conciliar estas duas realidades tão importante actualmente.
  
  Este programa teve o seu início em 2008 e apoia iniciativas in-office em diversos temas que podem ir desde a expressão plástica, às línguas estrangeiras, dança, entre muitos outros..