Konsultanci PricewaterhouseCoopers w Europie Środkowej i Wschodniej mają ponad dziesięcioletnie doświadczenie w pracy z wieloma zarówno dużymi, międzynarodowymi korporacjami, jak i z lokalnymi firmami o zasięgu krajowym.
Misją Human Resource Services jest konstruowanie i wdrażanie systemów i narzędzi HR, które poprzez wsparcie realizacji strategii organizacyjnej oraz synergii z innymi procesami biznesowymi, aktywnie pomagają osiągać pozycję przewagi konkurencyjnej Klientów PwC.
Naszym celem jest zapewnienie kompleksowego wsparcia w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Gwarancję pełnego wsparcia daje nam możliwość zintegrowanego wykorzystania wiedzy naszych specjalistów z wielu dziedzin nierozerwalnie związanych z zarządzaniem personelem: począwszy od formułowania strategii HR, poprzez budowę systemów zarządzania, w tym także efektywnych systemów motywacyjnych, tworzenie i wdrażanie poszczególnych narzędzi i obszarów zarządzania Kapitałem Ludzkim (systemów rekrutacji, szkoleń, rozwoju, oceny, ścieżek karier) w połączeniu z wiedzą wyniesioną z szeroko rozumianego doradztwa: zaawansowanych korporacyjnych ekspertyz finansowych, doświadczenia w doradztwie prawnym oraz finansowo-księgowym, przygotowywania rozliczeń podatkowych.
Z ponad 200 ekspertami w 23 krajach PricewaterhouseCoopers jest dziś najsilniejszą agencją w zakresie doradztwa HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Dzięki takiej pozycji jesteśmy w stanie zaoferować kompleksową pomoc przy formułowaniu i realizacji strategii Zarządzania Kapitałem Ludzkim zarówno na poziomie lokalnym, regionalnym jak i globalnym.
Dlaczego PwC? Pomagamy tworzyć wartość biznesu poprzez kreowanie wartości Pracowników.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zarządzanie wynagrodzeniami
(322 KB)