Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wzrost świadomości wagi zarządzania zasobami ludzkimi, a także przedefiniowanie roli Dyrektorów Personalnych, którzy coraz częściej stają się partnerami w realizacji strategii biznesowej, prowadzą do wzrostu zapotrzebowania organizacji na profesjonalne informacje dotyczące mierników efektywności w obszarze HR. Mierników zawierających informacje o stopie zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki, stopniu realizacji strategii personalnej, bieżących trendach rynkowych w zakresie rotacji personelu, rekrutacji, wynagradzania, absencji, szkoleń i relacji wskaźników finansowych do mierników HR.
Zespół doradztwa ds. HR PricewaterhouseCoopers zorganizował w całej Polsce serię spotkań poświęconych zagadnieniom benchmarkingu w obszarze HR.
Na spotkaniach nasi eksperci omówili następujące zagadnienia:
- techniki pomiaru i analizy najlepszych praktyk w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim;
- mierniki efektywności funkcji HR
- światowe tendencje w tej dziedzinie;
- aktualne wyniki badań SARATOGA HC Benchmarking prowadzonych przez PricewaterhouseCoopers wśród ponad 16.000 firm na całym świecie.
Spotkania miały charakter śniadania biznesowego skierowanego do dyrektorów personalnych oraz do osób odpowiedzialnych za opracowywanie i realizację strategii personalnej w przedsiębiorstwach.
Terminy spotkań:
- 27 listopada 2007 - Wrocław
- 28 listopada 2007 - Katowice
- 29 listopada 2007 - Kraków
- 4 grudnia 2007 - Sopot
- 5 grudnia 2007 - Poznań
- 6 grudnia 2007 - Warszawa
