Optymalizacja funkcji HR

Usługa polegająca na przeglądzie funkcji HR pod kątem możliwości optymalizacji kosztowej

Zakres świadczonych usług:

• Audyt funkcji HR-owej pod kątem:
  
  
  • jakości procesów HR-owych;
  • efektywności struktury organizacyjnej;
  • poziomu wsparcia IT;
  • obecnych rozwiązań w systemach motywacyjnych;
  • programów rozwojowych.
  
  
• Benchmarking funkcji HR-owej pod kątem efektywności oraz stosowanych rozwiązań;
• Przygotowanie rekomendacji odnośnie zaudytowanych obszarów;
• Wsparcie we wdrożeniu zmian.