Etapy rekrutacji: Audyt

Etap 3. Centrum Oceny

Centrum Oceny dla kandydatów aplikujących do działu audytu składa się z 4 części:

1. Ćwiczenia grupowego

2. Rozmowy kwalifikacyjnej

3. Prezentacji

4. Rozmowy w językach obcych

Pierwszą częścią Centrum Oceny jest ćwiczenie grupowe , w czasie którego Twoim zadaniem będzie opracowanie rozwiązania jakiegoś problemu wspólnie z innymi kandydatami. Ponieważ głównym celem tego etapu rekrutacji jest sprawdzenie Twojej umiejętności pracy w zespole, rozwiązanie zadania nie będzie wymagało wiedzy merytorycznej z zakresu audytu.

Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez osobę z działu personalnego oraz menedżera pracującego w audycie. Trwa ona od 45 do 60 minut i dotyczy głównie Ciebie - tego czym się interesujesz, dlaczego zgłaszasz się właśnie do naszej firmy... Nie ma sensu się denerwować - nasi praktykanci zgodnie podkreślają, że rozmowa odbywa się w bardzo przyjemnej atmosferze.

Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?

  • Zastanów się, dlaczego wybierasz właśnie dział audytu, tak żebyś w trakcie rozmowy potrafił uzasadnić swój wybór.
  • Zastanów się, jak widzisz swoją karierę w dłuższej perspektywie? Przeczytaj informacje na temat działu audytu – czym się zajmuje, jakie ma zespoły/grupy.
  • Zastanów się, w którym z nich Ty chciałbyś się znaleźć.
  • Przygotuj się na dość szczegółowe pytania dotyczące Twoich dotychczasowych doświadczeń. W trakcie rozmowy staraj się jak najbardziej konkretnie na nie odpowiadać.

Jednym z etapów Centrum Oceny jest również prezentacja . Na początku otrzymasz od nas komplet materiałów dotyczących na zadany temat, a Twoim zadaniem będzie samodzielne opracowanie zagadnienia w formie prezentacji. Następnie zostaniesz poproszony o przedstawienie jej naszemu pracownikowi i odpowiedź na ewentualne pytania.

Krótkie, 5-10 minutowe rozmowy w językach obcych mają na celu sprawdzenie, na ile swobodnie posługujesz się językami, których znajomość zadeklarowałeś w aplikacji. Jeżeli jednak rozmowa w języku innym niż angielski pójdzie Ci gorzej, niż przypuszczałeś, nie przejmuj się - nie będzie to miało negatywnego wpływu na ocenę Twojej kandydatury.