Gestión Efectiva del Cambio
Estructura Organizativa
- Diseño organizacional
- Dimensionamiento de dotación
- Descripción de puestos y manuales de responsabilidades
- Desarrollo de indicadores de gestión
Capacitación a medida
- Diseño de la estrategia y planes de capacitación
- Monitoreo de evaluación de la capacitación
Planes de cambios integrales
- Desarrollo de programas de cambio
- Gestión de las comunicaciones
- Facilitación de talleres de cambio
Integración acelerada de fusiones y adquisiciones
Planificación y diseño de:
- Estructura organizativa
- Cultura y valores
- Fuerza laboral
- Ejecutivos
- Compensación y beneficios
- Términos y condiciones de contratación
- Plan de integración
Outplacement: Cómo transformar un proceso de desvinculación para que genere un impacto positivo
- Individual
- Grupal
