Wet- en regelgeving

Compliance zorgt voor optimale ondernemingsresultaten tegen minimale risico’s

De tegenvallende beleggingsresultaten en daarmee de afgenomen dekkingsgraden in het verleden leidden tot verscherpte wet- en regelgeving over de besturing en risicobeheersing van pensioenfondsen. Ook moeten fondsen zorgen voor meer openheid en transparantie. De wet- en regelgeving vraagt een forse financiële inspanning van fondsen en premiebetalers, de werkgevers en deelnemers. Tegelijkertijd is de strenge regulering in het belang van alle partijen. Efficiënt en effectief omgaan met deze complexiteit op het commerciële, regulatoire en (geo)politieke vlak zal wellicht voor u een hele uitdaging zijn, die een geïntegreerde aanpak vergt.

Pensioenwet

De nog uit de jaren vijftig stammende Pensioen- en Spaarfondsenwet is per 1 januari 2007 volledig herzien en aangepast aan de huidige maatstaven, eisen en verwachtingen van de markt. Dit heeft gevolgen voor ieder ondernemingspensioenfonds, spaarfonds en bedrijfstakpensioenfonds. De Pensioenwet beoogt werknemers en gepensioneerden meer zekerheid te beiden over hun (toekomstige) pensioenen. Er gelden nieuwe eisen voor de omvang van het vermogen van de pensioenfondsen, het Financieel Toetsingskader. Ook mogen pensioenregelingen geen hogere toetredingsleeftijd hanteren dan 21 jaar.

Wet VUT, Pensioen en Levensloop

Per 1 januari 2006 is de Wet VUT, Pensioen en Levensloop (VPL) ingegaan die een versobering betekent van pensioenregelingen. De fiscale stimulans voor VUT en prepensioen is afgeschaft waardoor u op zoek moet gaan naar alternatieve oplossingen en onderzoeken hoe u uw oudere werknemers langer productief en gemotiveerd kunt houden. De levensloopregeling creëert nieuwe kansen voor u, maar ook voor nieuwe marktspelers.

Nieuw Financieel Toetsingskader

Per 1 januari 2007 is de Pensioenwet in werking getreden. Tegelijkertijd werden de Actuariële Principes Pensioenfondsen vervangen door het in de Pensioenwet ingebedde nieuw Financieel Toetsingskader (nFTK). De verhoogde dekkingseisen, gecombineerd met de huidige lage marktrente brengen onder meer een structurele verschuiving teweeg in de financiële verhoudingen binnen fondsen. Gelet op het nog haperende economisch herstel betekent dit een grote inspanning.

Pension fund governance

De Principes voor Goed Pensioenfondsbestuur moeten ervoor zorgen dat er zelfregulering zal plaatsvinden in de pensioensector. Conform deze richtlijnen zullen pensioenfondsen per 1 januari 2008 hun pension fund governance moeten hebben ingericht en beschreven.