Effectieve uitvoering

Hoe voldoet u aan de pensioenuitvoeringseisen van belanghebbenden?

Om te kunnen voldoen aan de steeds hogere eisen van premiebetalers, toezichthouders en de samenleving als geheel, is het noodzakelijk de effectiviteit van de pensioenuitvoering te verbeteren. De grote bedragen die met pensioenen zijn gemoeid, de financiële en operationele risico’s en de toename van de noodzakelijke investeringen in administratieve en andere systemen vereisen nauwkeurig strategisch beleid.

De meest drastische keuze is om het eigen ondernemingspensioenfonds te liquideren en over te gaan naar een andere vorm van verzekering. Bijvoorbeeld door uw zelfstandige fonds ‘over te dragen’ aan een verzekeraar. In sommige bedrijfstakken is er de mogelijkheid om het ondernemingspensioenfonds over te dragen aan een bedrijfstakpensioenfonds. Ruim tachtig procent van de Nederlandse werknemers bouwt op deze wijze pensioenrechten op. Kunt u een goede afweging van voor- en nadelen maken?

Een van de herstructureringsopties is gehele of gedeeltelijke uitbesteding van de uitvoering en het beheer van het fonds. De aantrekkelijkheid hiervan wordt mede bepaald door het type pensioenfonds, waarbij uiteraard goed dient te worden gekeken naar de kosten, risico’s en beheersbaarheid van de processen. Dit maakt de kwaliteit van de dienstverlening van de externe partij een belangrijk aandachtspunt. Uiteindelijk draagt het pensioenfondsbestuur altijd de eindverantwoordelijkheid.