De gedragscode van PricewaterhouseCoopers beschrijft hoe we ons dienen te gedragen en zaken dienen te doen in uiteenlopende omstandigheden en situaties. Iedereen heeft de verantwoordelijkheid om de gedragscode en het beleid van PwC consistent en correct na te leven en om anderen te helpen dit ook te doen.
We willen iedereen stimuleren om twijfels over naleving van de gedragscode te melden en te uiten op een oprechte, redelijke, eerlijke en respectvolle manier. PwC wil individuele personen beschermen tegen represailles. Leidinggevenden in de lijn zijn verantwoordelijk voor de behandeling van problemen die onder hun aandacht worden gebracht. Als er melding wordt gemaakt van (een vermoeden van) inbreuk op onze gedragscode, dan wordt de situatie onderzocht. Indien nodig volgen er stappen zoals disciplinaire maatregelen en in het uiterste geval ontslag. Dit geldt tevens voor iedereen die tot overtredingen aanzet of deze goedkeurt of daar kennis van heeft en niet direct actie onderneemt om deze te corrigeren.
We zetten ons in voor de samenwerking tussen PwC-organisaties en het nastreven van gemeenschappelijke bedrijfsdoelen. Wanneer we geconfronteerd worden met problemen of twijfels inzake bedrijfsethische kwesties bij internationale opdrachten, dient altijd het gevestigde beleid van het gastland gevolgd te worden. Indien we, na het volgen van de voorgeschreven procedure binnen de gastorganisatie, niet tevreden zijn over de oplossing, dienen we in ons eigen land om een oplossing te vragen. Het probleem wordt dan behandeld door het management van de betrokken landen.