DiversityWorks
Carrière-evenement voor vrouwelijk en multicultureel talent
PricewaterhouseCoopers (PwC) is een groot voorstander van de doorstroming van vrouwelijke en multiculturele talenten naar aantrekkelijke functies. Het succes van onze organisatie valt of staat tenslotte met de kwaliteit én de diversiteit van onze mensen. Daarom waren wij ook dit jaar weer aanwezig op het carrière-evenement ‘DiversityWorks’, dat dinsdag 14 en woensdag 15 april 2009 plaatsvond in de Passenger Terminal Amsterdam.
Wil je ons bedrijf en onze bedrijfscultuur beter leren kennen en ben je benieuwd naar jouw carrièremogelijkheden bij PwC? Kom dan tijdens ‘DiversityWorks’ naar onze stand voor een gesprek. Voor een overzicht van onze vacatures kun je alvast kijken op www.werkenbijpwc.nl.
Toegevoegde waarde: talentvolle mensen
PwC is een kennisintensieve organisatie, de toegevoegde waarde die wij onze klanten bieden ligt in de kwaliteit van de oplossingen die onze professionals ontwikkelen. Daarom kijken we voortdurend uit naar ambitieuze talenten die onze klanten kunnen ondersteunen bij uiteenlopende complexe vraagstukken.
Ontwikkeling staat centraal
Hayat Ihataren is zo’n ambitieus talent. Na haar studie kon zij meteen aan de slag bij PwC als business analist in de Public Sector. Nu, vier jaar later, is ze senior adviseur. Hayat: ‘PwC biedt mij de intellectuele uitdagingen die ik nodig heb. Je kunt je hier professioneel en vakinhoudelijk volop ontwikkelen omdat je meteen volwaardig meedraait en nadenkt over oplossingen voor complexe vraagstukken. Ook de goede coaching die je bij PwC krijgt is hierbij belangrijk.’
Beter resultaat door diversiteit
Verrassende inzichten en onconventionele oplossingen ontstaan uit een samenspel van medewerkers met een grote verscheidenheid aan zienswijzen, culturen, kennis en ervaringen. Hayat: ‘Bij PwC zijn de teams heel divers van samenstelling en dat leidt tot de beste resultaten omdat je allemaal op een andere manier tegen de verschillende vraagstukken aankijkt.’
Flexibele carrièreontwikkeling
Naast uitgebreide mogelijkheden om je professioneel en vakinhoudelijk te ontwikkelen, is ook een flexibele carrièreontwikkeling een belangrijk voordeel van een loopbaan bij PwC. Flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkeling zijn hiervan belangrijke onderdelen. Denk daarbij aan ruimte om je ouderschap te regelen en onze talentmanagement programma’s.
E-mail naar een collega
Print pagina