Corporate Responsibility

PricewaterhouseCoopers ondersteunt organisaties in uiteenlopende marktsectoren wereldwijd. Hierdoor hebben we een brede blik op de ontwikkelingen in de maatschappij en staan we er zelf middenin. We voelen onze verantwoordelijkheden dan ook niet ophouden bij onze relaties met klanten, medewerkers, leveranciers en toezichthouders. We zijn evenzeer betrokken bij anderen en gaan zorgvuldig om met het milieu. PricewaterhouseCoopers wil bijdragen aan het creëren en in stand houden van een duurzame samenleving. Waarin mensen van nu én toekomstige generaties gelijke kansen hebben. Onze maatschappelijke betrokkenheid concretiseren we op verschillende terreinen en manieren. Het vertrekpunt voor iedere PwC'er is hierbij Connected Thinking.

  • We spreken onze steun uit voor fundamentele mensenrechten en vermijden deelname aan bedrijfsactiviteiten waarbij mensenrechten worden geschonden.
  • We handelen op een maatschappelijk verantwoorde manier met inachtneming van de wetgeving, gebruiken en tradities van de landen waar we werkzaam zijn en dragen op een verantwoorde wijze bij aan de ontwikkeling van gemeenschappen.
  • We streven ernaar om op een zodanige wijze te handelen dat de schadelijke gevolgen van onze bedrijfsactiviteiten voor het milieu tot een minimum worden beperkt. Dit omvat verantwoord reizen en vervoer, het terugdringen van afval en uitstoot alsmede een efficiënt gebruik van energie.
  • We worden aangemoedigd maatschappelijke, liefdadigheids- en onderwijsactiviteiten te ondersteunen.
  • We zijn vastberaden internationale en lokale inspanningen te ondersteunen om corruptie en financiële misdrijven uit te bannen.

Mensen

De organisatie PwC hecht aan een aantal gedragsregels en principes, die zijn vastgelegd in de gedragscode. We omarmen fundamentele mensenrechten, handelen naar lokale tradities en dragen bij aan de ontwikkeling van gemeenschappen. We handelen naar de wet van landen waar we werkzaam zijn en ondersteunen internationale en lokale inspanningen om corruptie en financiële misdrijven uit te bannen. Verder wordt iedere PwC'er geacht respectvol, waardig, eerlijk en beleefd te zijn naar iedereen met wie we omgaan; discriminatie, pesterij of ongewenste intimiteiten zijn onacceptabel.

Diversiteit is momenteel een van onze speerpunten. Met een diverse personeelssamenstelling kunnen we vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benaderen en innovatieve oplossingen ontwikkelen. Ook investeren we in de doorlopende verbetering van onze vaardigheden en talenten. Verder pakken we met onze kennis en expertise maatschappelijke problemen aan. Hoe zou de arbeidsparticipatie van chronisch zieken kunnen toenemen, zodat hun maatschappelijke positie verbetert en de kosten afnemen? Dit vraagstuk onderzoeken we samen met onder meer gezondheidsfondsen, de ministeries van Sociale Zaken en VWS en zorgverzekeraars.

Financieel-economische verantwoordelijkheden

We ondersteunen de gehele charitatieve sector, niet met geld, maar met (advies)vaardigheden en kennis. Op deze manier ondersteunen we goede doelen met lastige vraagstukken zoals zelfregulering, bestuursaansprakelijkheid, reputatieschade en afbreukrisico. Ook werkt PwC mee aan het in kaart brengen van de sector. De verzamelde gegevens zullen via een internetsite openbaar worden gemaakt. Hierdoor krijgen donateurs meer zicht op de besteding van het geld. Bovendien wordt de invloed van de charitatieve sector op de samenleving zichtbaar.

Verder organiseert PwC samen met de Stichting Civil Society de De Transparant Prijs. Deze jaarlijkse prijs wordt uitgereikt aan de charitatieve instelling met de meest transparante jaarverslaggeving en beste communicatie hier omheen. Verder kan iedere PwC'er onder werktijd en met bedrijfsmiddelen een individueel 'Mijn Project' uitvoeren bij een maatschappelijke instelling.

Milieu

PwC wil milieuschade als gevolg van bedrijfsactiviteiten tot een minimum beperken. Dit betekent verantwoord reizen en vervoer, terugdringen van afval en uitstoot. We gebruiken groene stroom en geven de voorkeur aan dubbelzijdig printen. Uiteraard zamelen we gebruikt papier apart in en we zijn gestart met een klimaatneutrale autoregeling. Zuinig rijgedrag van onze medewerkers wordt beloond en we compenseren de totale CO2-uitstoot van zakelijk gereden kilometers.