Human Resource Services

Samen met uw mensen ondernemersdoelen halen

Mensen zijn de belangrijkste én meest ingewikkelde productiefactor. Hoe kom je aan de juiste mensen, hoe zorg je ervoor dat ze zich thuis voelen in uw organisatie en hoe zorg je ervoor dat ze optimaal presteren? Want met de juiste mensen in huis kun je in de markt de sterkste partij zijn en blijven. Met behulp van de HR-specialisten van PricewaterhouseCoopers weet u welke middelen u kunt inzetten om dit doel te bereiken.

Middelen en methoden

Door de multidisciplinaire aanpak kunnen de adviseurs van PricewaterhouseCoopers een goed advies geven over de Human Resourses vraagstukken die in uw onderneming spelen. PwC behoort tot 's werelds grootste adviesorganisaties op HR-gebied. Binnen onze organisatie werken meer dan zesduizend specialisten in 153 landen samen om oplossingen te vinden voor specifieke vraagstukken. Door een multidisciplinaire aanpak en met een brede praktijkervaring van de Nederlandse markt zijn onze adviseurs in staat verrassende oplossingen te vinden op de volgende deelgebieden:

Prestatiegebieden

PricewaterhouseCoopers ondersteunt u hierbij graag. We hebben specialisten op de volgende prestatiegebieden:

• HR-management
  Personeelsbeleid in lijn brengen met uw ondernemersdoelstellingen.
• Loonbelasting en sociale verzekerings vraagstukken
  Oplossingen voor het belonen van werknemers.
• Reward & Corporate Governance
  Voor financiële planningen en levensloopvoorzieningen.
• Pensions, Acturarials & Insurance Services
  Belonings- en bonussystemen, pensioenen, levensloopvoorzieningen en compensatieregelingen.
• International Assignments
  Vraagstukken op het gebied van arbeidsmobiliteit.
• Change and Programme Effectiveness
  Veranderingen efficiënt doorvoeren en benutten
• HR advisering rond het samenvoegen en splitsen van bedrijven
  Waardebepaling van human resources en integratie van medewerkers in een nieuwe organisatie.

Wat kunt u van de adviseurs van PricewaterhouseCoopers verwachten?

• Een verhoging van de bedrijfsprestaties door een goed HR-management
• Een efficiënte inzet van de managementsystemen
• Goede managementsystemen voor HR
• Behoud van uw mensen door een carrièreplanning of opleidingen
• Het meetbaar maken van de effectiviteit van de menselijke factor