People & Change

Van alle factoren die uw organisatie beïnvloeden is er één constant: verandering. Verandering van de economie, de spelers in uw markt, productiemethoden, technologie, regelgeving, nieuwe inzichten in de rol van overheidsorganisaties. Met als gevolg dat uw organisatie verandert. Leidinggeven aan deze aanpassingen is een moeilijke klus. Een meerderheid van de bestuurders geeft aan dat strategische verandertrajecten achteraf gezien niet de gewenste resultaten hebben opgeleverd of gewoonweg mislukken. 75% van projecten en programma’s bereiken namelijk hun gestelde doelen niet of niet helemaal. Vaak komt dat door menselijke factoren. Onze stelling is dat succesvolle veranderingen wel degelijk mogelijk zijn, juist door de menselijke factoren goed te managen. Hoe zorgt u dat u de gewenste resultaten boekt bij een verandering?

• Is uw organisatie in staat om een aansprekende visie te vertalen naar concrete randvoorwaarden en gewenst gedrag?
• Worden veranderingen op tijd en naar tevredenheid afgerond, met tastbare, vooraf vastgestelde én blijvende resultaten?
• Is uw organisatie in staat de gekozen weg – ook bij tegenwind – vast te houden?
• Maakt u optimaal gebruik van de samenhang tussen de verschillende veranderingen die er spelen binnen uw organisatie?
• Lukt het in uw organisatie om management en medewerkers te enthousiasmeren en hun talenten te ontwikkelen?
• Is uw organisatie in staat om mensen duidelijk te maken wat er voor hen precies gaat veranderen en hen in staat te stellen om te werken volgens de nieuwe manier?

Als u op één of meerdere van bovenstaande vragen ‘nee’ hebt geantwoord, is het wellicht tijd om uw verandermanagement eens kritisch te evalueren.

De professionals van People & Change staan klaar om u te ondersteunen bij bovenstaande uitdagingen. Samen met u zorgen we dat de mensen die de verandering inzetten, evenals de mensen wie de verandering raakt, hun nieuwe rol willen en kunnen spelen. Daarbij zorgen we ervoor dat de top van uw organisatie en het management in staat wordt gesteld leiding te geven aan deze verandering. People & Change bestaat uit veranderdeskundigen die gespecialiseerd zijn in zowel de publieke, commerciële als in de financiële sector.

Van PricewaterhouseCoopers kunt u verwachten dat zij samen met u de verandering tot een succes maakt door:

• Ondersteuning te bieden bij het bepalen en concretiseren van de visie en business case van de verandering
• Het structureren van het programma- en projectmanagement, maar ook verandergerichte communicatie
• Het ondersteunen bij het op elkaar afstemmen en versterken van verschillende veranderingen die tegelijk in uw organisatie plaatsvinden
• Het in lijn brengen van de strategische doelstellingen van de organisatie met de persoonlijke doelstellingen van medewerkers
• Coaching van management en medewerkers en ondersteunen bij management van veranderrisico’s