Cómo ganar en la competencia por atraer al personal mejor calificado

El personal capacitado constituye una importante ventaja competitiva para las empresas de tecnología, pero no es fácil conseguir y conservar a los mejores empleados. Los cambios en los recursos globales de talento, la inquietante y costosa rotación, las cambiantes necesidades de capacitación técnica y la preocupante falta de talento ahora que los “baby boomers” se preparan para retirarse, constantemente están generando nuevos retos.

Para atraer y conservar a los profesionales mejor capacitados, las empresas de tecnología deben alinear estratégicamente sus procesos de reclutamiento, los programas y sistemas de RH, el estilo administrativo, los incentivos y cultura corporativa, para ganar en la competencia por obtener el mejor talento disponible. La estrategia debe ser competitiva y rentable.

Lo que PwC puede hacer por usted

Los profesionales de PwC trabajan en equipo para desarrollar la mejor solución de RH de acuerdo con las necesidades específicas de los clientes. Nosotros desarrollamos estrategias para atraer y conservar el talento sin importar en qué parte del mundo se encuentre; estructuramos planes de compensación con base en el desempeño; desarrollamos programas competitivos de salud y prestaciones, y diseñamos estrategias para el cumplimiento fiscal y la subcontratación de servicios.