Tiempos de oportunidad, confianza y estrategia
Informe de resultados de la 4ª Encuesta de CEO en México de PwC México

En un mundo golpeado por la incertidumbre, la volatilidad y los ajustes fiscales, más del 90% de los CEO de las grandes empresas mexicanas afirma tener confianza en el cumplimiento de las metas de crecimiento de sus empresas en el corto y mediano plazos.
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Impactos económicos por la posible eliminación del régimen de consolidación fiscal

Entre los principales objetivos que buscan los distintos regímenes de consolidación fiscal en el mundo, se encuentran, el mantener y atraer inversión extranjera a los países que permiten este régimen
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Cumplimiento de la Ley FATCA y su relación con el Programa “Ponte al Corriente” del Servicio de Administración Tributaria

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9 de abril de 2013. El Gobierno de los Estados Unidos de América (“E.E.U.U.”) ha impulsado una campaña para combatir la evasión fiscal en el exterior (“offshore”) por parte de sus ciudadanos.
Para ello en marzo del 2010 se publicó una ley en materia de control y fiscalización de cuentas mantenidas en el extranjero a través del sector financiero conocida como Foreign Account Tax Compliance Act, conocida por sus siglas en inglés “FATCA”.

Endeavor México

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Como parte de una visión compartida de impulsar a emprendedores de alto impacto, Endeavor México anunció el establecimiento de una alianza con PwC México firma de servicios profesionales en auditoría, consultoría e impuestos y servicios legales para diferentes industrias.

PwC México presente en el XI Foro Nacional de Turismo

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PwC México participa en el XI Foro Nacional de Turismo, el cual se ha convertido en un espacio de análisis en el que en esta ocasión participará José Antonio Quesada, Socio líder de Clientes y Mercados de PwC México. Este foro da la oportunidad de reunir con un mismo fin a políticos, empresarios, prestadores de servicios y a todos los involucrados en la actividad turística y analizar las perspectivas de la industria.

México es el país en Latinoamérica con el mayor porcentaje de rotación de personal con el 17.8%

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Según el Estudio de Saratoga Latinoamérica 2011/2012 de PwC, una de las principales áreas de oportunidad para las empresas se relaciona con el compromiso laboral
La edición 16 de la Encuesta Global Anual de CEO indica que el 78% de los CEO piensa hacer cambios en su estrategia de atracción, desarrollo y retención de talento. Lo cual implica que la falta de talento y su retención son algunas de las grandes preocupaciones a nivel mundial.