Cambio estratégico y organizacional

En este capítulo...
Gráfica 2.1: Top 12: Países prioritarios para la estrategia de crecimiento global de los CEO
Gráfica 2.1: Top 12: Países prioritarios para la estrategia de crecimiento global de los CEO
Gráfica 2.2: Países emergentes como mercados prioritarios para el crecimiento de las empresas*
Gráfica 2.2: Países emergentes como mercados prioritarios para el crecimiento de las empresas*
Gráfica 2.3: BRIC
Gráfica 2.3: BRIC
Gráfica 2.4: MIST
Gráfica 2.4: MIST
Gráfica 2.5: Inversioness BRIC (por país o región)
Gráfica 2.5: Inversioness BRIC (por país o región)
Gráfica 2.6: Inversiones MIST (por país y región)
Gráfica 2.6: Inversiones MIST (por país y región)
Gráfica 2.7: China sigue siendo el #1, sin embargo, los mercados de Alemania, Canadá y México cobran importancia para los CEO de EUA
Gráfica 2.7: China sigue siendo el #1, sin embargo, los mercados de Alemania, Canadá y México cobran importancia para los CEO de EUA
Gráfica 2.8: ¿Cuál de las siguientes posibles oportunidades de crecimiento considera la más importante para el crecimiento de su empresa durante los próximos 12 meses?
Gráfica 2.8: ¿Cuál de las siguientes posibles oportunidades de crecimiento considera la más importante para el crecimiento de su empresa durante los próximos 12 meses?
Gráfica 2.9: ¿Cuáles son sus tres prioridades de inversión durante los próximos 12 meses?*
Gráfica 2.9: ¿Cuáles son sus tres prioridades de inversión durante los próximos 12 meses?*
Gráfica 2.10a: GLOBAL > Cambios en la estrategia de los CEO en los próximos 12 meses / Cambios esperados en las diferentes áreas de las empresas durante los próximos 12 meses*
Gráfica 2.10a: GLOBAL > Cambios en la estrategia de los CEO en los próximos 12 meses / Cambios esperados en las diferentes áreas de las empresas durante los próximos 12 meses*
Gráfica 2.10b: MÉXICO > Cambios en la estrategia de los CEO en los próximos 12 meses / Cambios esperados en las diferentes áreas de las empresas durante los próximos 12 meses*
Gráfica 2.10b: MÉXICO > Cambios en la estrategia de los CEO en los próximos 12 meses / Cambios esperados en las diferentes áreas de las empresas durante los próximos 12 meses*
Gráfica 2.11: Cambios en la plantilla laboral de las empresas en los últimos años
Gráfica 2.11: Cambios en la plantilla laboral de las empresas en los últimos años
Gráfica 2.12a: Centralización o dispersión de las áreas de manejo de riesgos
Gráfica 2.12a: Centralización o dispersión de las áreas de manejo de riesgos
Gráfica 2.12b: Prevención o cobertura de las áreas de riesgo
Gráfica 2.12b: Prevención o cobertura de las áreas de riesgo
Gráfica 2.13a: El pago y el desempeño deben considerarse con base en los compromisos y en los riesgos asumidos
Gráfica 2.13a: El pago y el desempeño deben considerarse con base en los compromisos y en los riesgos asumidos
Gráfica 2.13b: Necesitamos igualar las condiciones de pago de nuestros competidores para retener al talento mejor capacitado
Gráfica 2.13b: Necesitamos igualar las condiciones de pago de nuestros competidores para retener al talento mejor capacitado