Valsts uzņēmumiem ir iespējas uzlabot to pārvaldības kvalitāti

Valsts uzņēmumiem ir iespējas uzlabot to pārvaldības kvalitāti

PwC ir veicis pētījumu Government-owned enterprises: Catalysts for public value creation? par valsts kapitālsabiedrībām un to pārvaldību visā pasaulē. Viena no atziņām, kas izriet no PwC veiktā pētījuma ir tāda, ka valsts kapitāls uzņēmumam var sniegt daudzas priekšrocības – taču tikai tad, ja uzņēmums tiek aktīvi pārvaldīts un vadīts:

„Valstij piederošie uzņēmumi ir ietekmīgs un augošs spēks visā pasaulē – to īpatsvars Fortune Global 500 sarakstā ir pieaudzis no 9% 2005. gadā uz 23% 2014. gadā. Lai gan daudziem valsts uzņēmumiem ir tādas pašas iespējas un riski kā privātiem uzņēmumiem, valsts uzņēmumiem ir cits mērķis, cita misija un citi uzdevumi attiecībā uz konkrētiem sabiedrisko pakalpojumu aspektiem un sociālajiem rādītājiem. Lai radītu reālu vērtību sabiedrībai, valsts uzņēmumiem nākotnē būs nepieciešama daudz aktīvāka pārvaldība un vadība, kā arī tie nedrīkstēs negodīgi konkurēt tādos tirgos, kur preces un pakalpojumus daudz efektīvāk spēj piegādāt privātā sektora uzņēmumi. Turklāt valsts uzņēmumus nevajadzētu vērtēt pēc finanšu pārskatiem vien, bet gan pēc to ieguldījuma vērtības radīšanā sabiedrībai – ar vienotu un visaptverošu skatījumu uz sociālo, intelektuālo un finanšu aspektiem, kā arī vidi un infrastruktūru,” pētījumā gūtos rezultātus plašāk skaidro PwC valsts un sabiedrisko pakalpojumu nozares konsultāciju līderis Eiropā Jans Sturesons (Zviedrija).

Pētījumā ir konstatēts, ka gan valsts, gan privātos uzņēmumus uztrauc līdzīgas problēmas. Uzņēmumu vadītājiem ir piecas galvenās jomas, kas rada kopīgas bažas - pārmērīgs regulējums, būtisko prasmju pieejamība, valdības reakcija uz fiskālo deficītu un parādsaistību slogu, kā arī ģeopolitiskā nenoteiktība, taču par kiberdrošību valsts uzņēmumu vadītāji uztraucas vairāk (68%) nekā privātā sektora uzņēmumu vadītāji (60%).

Salīdzinot ar privātā sektora uzņēmumu vadītājiem, valsts uzņēmumu vadītājiem ir lielāka pārliecība par īstermiņa izaugsmi, bet tiem joprojām ir mazāka pārliecība par izaugsmi tuvākajos trīs gados. Šī atšķirība skaidrojama ar spriedzi, ko izjūt valsts uzņēmumu vadītāji, kuri grib strādāt rentabli un saglabāt konkurētspēju, vienlaikus cenšoties izpildīt savus nekomerciālos uzdevumus, kas nereti uzspiež kompromisu starp īstermiņa un ilgāka termiņa finanšu rezultātiem.

Digitālajai tehnoloģijai piemīt liels potenciāls, kas ļaus sasniegt augstāku darba ražīgumu un labākus rezultātus, vienlaikus samazinot izmaksas. PwC vispasaules uzņēmumu vadītāju aptaujā 18th PwC CEO survey 64% valsts uzņēmumu vadītāju atzina, ka tie uztraucas par tehnoloģisko pārmaiņu ātrumu (salīdzinājumā ar 57% privātā sektora uzņēmumu vadītāju). Vienlaikus valsts uzņēmumu vadītāji uzskata, ka digitālās tehnoloģijas visnozīmīgākās ir tieši darba efektivitātes uzlabošanai, datu analītikai un klientu pieredzes izzināšanai.

PwC veiktā 153 uzņēmumu vadītāju aptauja Pulse atklāja, ka salīdzinājumā ar 2010. gadu lielāks skaits uzņēmumu vadītāju šobrīd uzskata, ka valsts kapitāls kropļo konkurenci nozarē un noved pie politiskas iejaukšanās tirgus ekonomikā.

Pētījumā minēti četri kritēriji, kurus nākotnes valsts uzņēmuma vadītājiem – valdes un padomes locekļiem – vajadzēs izpildīt, lai pārliecinātu sabiedrību par to spēju būt noderīgiem sabiedrībai:

  • skaidrība – skaidra izpratne par valsts uzņēmuma mērķi un uzdevumiem, kā arī par savu lomu izvirzīto sasniegšanā;
  • jauda – laiks un resursi, lai to īstenotu;
  • spējas – zināšanas un pieredze valsts uzņēmumu vadībā;
  • nesavtīgs godīgums – kalpošana sabiedrībai nolūkā radīt pievienoto vērtību.

PwC biznesa vadības un IT konsultāciju nodaļas vecākā projektu vadītāja Dr.dat. Baiba Apine apliecina, ka pētījumā Government-owned enterprises: Catalysts for public value creation? ietvertie secinājumi un rekomendācijas pilnībā attiecināmas uz valstij un/vai pašvaldībām piederošajiem uzņēmumiem arī Latvijā. To rentabilitātes un peļņas rādītāji noteikti būtu uzlabojami, tos pārvaldot kā rūpīgiem saimniekiem. Paralēli finanšu rādītāju uzlabošanai, noteikti jāparāda sabiedrībai arī citas kvalitātes – gan ieguldījumi sociālajā sfērā, gan inovācijās: “Mūsuprāt, tieši ieguldījumi un darbs pie inovatīvām tehnoloģijām un risinājumiem vislabāk parādītu valsts atbalstu šai ekonomikai un konkurētspējai tik būtiskai jomai.”

Raugoties uz Latvijas valstij un pašvaldībai piedrošajiem uzņēmumiem un iedziļinoties 486 uzņēmumu datos par 2013.gadu (valstij un/vai pašvaldībai pieder vairāk nekā 25% daļu), jāsecina, ka šie uzņēmumi ir būtiski mūsu ekonomikai – tajos tiek nodarbināti 76 032 darbinieki (8.5% no valstī nodarbinātajiem). Visbūtiskākā loma ir 5 lielākajiem uzņēmumiem pēc apgrozījuma - Latvenergo, Air Baltic, Latvijas valsts meži, Latvijas dzelzceļš un Rīgas siltums. Šie uzņēmumi veido lielāko daļu jeb 52.8% no kopējā valsts uzņēmumu apgrozījuma, 86.3% no kopējās valsts uzņēmumu peļņas, kā arī nodarbina 15.6% no kopējā valsts uzņēmumu darbinieku skaita un to vidējā rentabilitāte ir 13.35%.

Ja aplūkojam kopējo valstij un/vai pašvaldībām piederošo uzņēmumu rentabilitāti 2013. gadā, tad 239 uzņēmumi (49.2%) strādāja ar peļņu, 198 uzņēmumi (40.7%) strādāja ar zaudējumiem un atlikušie 48 noslēdza finanšu gadu neitrāli. Uzņēmumi, kas strādā ar zaudējumiem pārsvarā ir komunālo pakalpojumu sniedzēji, slimnīcas, pasažieru pārvadājumi un sporta infrastruktūras pārvaldītāji. 8 uzņēmumi noslēdza 2013. gadu ar rentabilitāti zemāku par -100%, kas būtiski ietekmēja vidējo rentabilitātes rādītāju. Neņemot vērā šo 8 uzņēmumu rādītājus, vidējā rentabilitāte bija -1.87% (avots: Lursoft).

Government-owned enterprises: Catalysts for public value creation? pilns teksts atrodams www.psrc.pwc.com. Pētījumā izmantoti secinājumi no 2015. gada janvārī veiktās 153 uzņēmumu vadītāju aptaujas Pulse attiecībā uz protekcionismu un valsts kapitālu, kā arī secinājumi no PwC 18. gadskārtējās vispasaules uzņēmumu vadītāju aptaujas.

The Public Sector Research Centre (PSRC) ir PwC tiešsaistes darba grupa, kura pēta aktuālos jautājumus un izaicinājumus, kas valsts un sabiedriskā sektora organizācijām jārisina šobrīd un nākotnē. PSRC veicina ideju apmaiņu un sadarbību starp likumdevējiem, viedokļa veidotājiem, tirgus ekspertiem, akadēmiķiem un profesionāļiem starptautiskā mērogā. Lūdzam apmeklēt www.psrc.pwc.com.

Saite uz pētījumu http://www.pwc.com/gx/en/psrc/publications/state-owned-enterprises.jhtml

Par PwC

PwC uzņēmumi palīdz juridiskām un fiziskām personām radīt tām nepieciešamo vērtību. Mūsu uzņēmumu tīklā 157 valstīs strādā aptuveni 184 000 speciālistu, kuru uzdevums ir sniegt kvalitatīvus revīzijas pakalpojumus, kā arī nodokļu un biznesa konsultācijas. Pastāstiet mums par sev svarīgo un uzziniet vairāk, apmeklējot www.pwc.com.

PwC apzīmē PwC uzņēmumu tīklu un/vai vienu vai vairākus tā dalībniekus, kurā katrai dalīborganizācijai ir atsevišķas juridiskās personas statuss. Sīkāka informācija pieejama www.pwc.com/structure.

Sazinieties ar mums

Sekojiet mums