우리의 책임
삼일윤리복무규범은 다양한 장소와 상황에서 우리가 어떻게 행동하고 업무를 수행해야 하는지에 대해서 정의하고 있습니다. 뒤에 첨부된 “윤리적 의사 결정을 위한 틀”은 이 규범을 보완해 주고 각종 이슈를 풀어나가는데 도움이 될 것입니다. “윤리복무규범”과 삼일 내부 지침을 지속적으로 적절하게 준수하고, 다른 사람들 역시 그렇게 하도록 돕는 것이 우리의 책임입니다. 우리의 “윤리복무규범”을 위반하는 사례가 보고되거나, 의문시 될 경우, 진상을 조사하고, 필요에 따라 적절한 시정 조치가 취해질 것입니다. 문제시되는 사항에 대해 보고하고 의견을 개진해야 하며, 그 방법은 공정, 정직하고, 정중하게 이루어져야만 합니다. |
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삼일은 보고자를 어떤 보복으로부터도 보호할 것을 약속합니다. 보고 받은 사람은 관심을 요하는 문제들에 대해 주의를 환기시킬 책임이 있습니다.
이 “규범”이나 삼일 내부 지침과 절차를 위반한 사람들에게는, 해고까지 포함하는 적절한 징계가 내려질 것입니다. 징계조치는 위반을 지시했거나 승인한 사람들, 혹은 이러한 위반을 인지하고서도 시정하기 위해 적절한 조치를 취하지 않은 사람들 모두에게 적용될 것입니다.
우리는 PwC 회원사들간의 협동 정신과 공동의 사업 목적을 추구할 것을 약속합니다. 해외 파견근무와 관련한 직무 수행 상 의문이나 문제가 생겼을 경우, 항상 파견 근무 소재국의 규정에 따라야 합니다. 파견 근무 소재국의 해결 절차를 따른 결과가 만족스럽지 않을 경우, 파견자의 본국(Home country)의 결정을 요구해야 합니다. 그 이슈는 해당 국가간의 각 지도부들 사이에서 해결될 것입니다.
