Reponsible leadership 확보를 위하여...
이제 주주들은 기업의 경제적 성과 뿐만 아니라 환경에 대한 기업의 부정적인 영향을 최소화함으로써 기업의 사회적 기여를 기대하고 있습니다.
경제적 이익과 사회적 환경적 기여와 같이 서로 상쇄관계가 있는 이슈들에 대한 주주들의 요구를 충족시키기 위한 기업의 노력이 경영 성과로 연계되는 것을 지속가능 경영이라고 정의합니다.
10여 년 전만해도 기업의 지속가능경영은 전혀 주목받지 못하는 이슈였으나, 이제는 주주의 최고 아젠다가 되었습니다.
지속가능성과 관련한 이슈를 해결하기 위한 의사결정이 잘못되면 기업의 가치에 대한 외부의 판단에 반향을 일으킬 수 있다는 점에서 매우 중요한 주제로 자리매김하고 있는 것입니다.
이익추구와 사회적 책임 사이에서 균형을 찾는 것은 달성하기 쉽지 않은 과제입니다.
그럼에도 불구하고 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들은 단호하게 기업들의 지속가능경영을 요구하고 있으며 이러한 이슈를 성실하고 개방적으로 다뤄주길 바라고 있습니다.
이에 대응하기 위해서는 첫째, reponsible leadership을 가시화시켜야 합니다.
이를 위해 기업은 이해관계자들이 제기하는 이슈를 분석하고 중요도와 실행 가능성에 대한 우선순위를 부여하여 지속적인 책임과 이해관계자 간 신뢰를 형성할 수 있는 프로그램을 개발해야 합니다.
삼일의 역할
삼일은 경영성과를 향상시키고 장기적인 주주가치를 창출하고자 하는 기업들을 위해 지속가능경영전략의 수립, 지속가능경영성과의 측정, 그 내용과 결과를 기업 내부와 외부 이해관계자들에게 보고하는 것 등과 관련된 자문을 제공합니다.
회사가 reponsible leadership을 발휘할 단계에 있다고 생각하십니까? 삼일은 다음과 같은 영역에서 자문을 수행할 수 있습니다.
1) 비재무적 정보의 수집 및 점검, 사업 보고서의 작성
삼일은 고객사에 대한 재무적 분야에서의 회계감사 보고 뿐만 아니라 비재무적 정보의 수집 및 보고에 이르기까지 포괄적인 서비스를 제공하고 있습니다.
고객의 이슈