組織・人事戦略

企業の戦略達成に寄与する組織・人事戦略の策定と人材マネジメントの実行を支援します。

経済環境が継続的な成長過程にある時代には、必ずしも企業戦略遂行のための組織・人事戦略やそれを実行する人材マネジメントではなく、集団管理の視点から捉えた人材マネジメントが機能していました。しかし、継続的安定成長見込まれるわけではなく、競争も厳しい時代には、企業戦略の遂行に直接的なインパクトをもたらす人材マネジメント、すなわち戦略との一貫性を確保した戦略的人材マネジメントを実行することが求められます。

現在求められる、組織・人事戦略とは、企業の短期的な経営目標や事業目標達成に貢献し、同時に、長期的な持続的競争力を保持するという、短長期に渡り本来的な戦略達成を実現に寄与するものでなければなりません。私たちは、最適な組織や要員体制の設計・構築、そして「人」の育成支援、「人」を活かし戦略を達成するための人材マネジメントシステムの構築などを通じて、企業の成長を組織と人の側面からトータルに支援していきます。

主なサービス

• 組織・人材マネジメント診断
• 組織・人事戦略の立案と実行計画策定支援
• 組織機構の基本ポリシー策定支援
• 人材マネジメントポリシー策定支援
• 組織設計の基本方針策定支援
• 人材マネジメント各種制度の基本方針策定支援